U kunt ons vinden op ProcureCon, CWS Europe en evenementen wereldwijd. Bekijk het volledige schema.

Bekijk het volledige schema.

EOR vs. PEO

X-twitter Facebook Linkedin Link

Hoewel sommige beoefenaars van de uitzendbranche de termen employer of record (EOR) en professional employer organisation (PEO) synoniem gebruiken, bestaan er veel verschillen tussen beide. Deze verschillen hebben onder andere betrekking op hun arbeidsmodel en beroepsaansprakelijkheid, de klantsectoren die worden bediend en nog veel meer.

Download deze handout voor een eenvoudig overzicht van de verschillen tussen een EOR zoals People2.0 en PEO's.

Bestandsgrootte: 117 KB

Kennisbank

Deskundige bronnen en inzichten om u te helpen wereldwijd personeelsbeheer en compliance onder de knie te krijgen.

  • Blog

Waarom het risico van een vaste inrichting dichterbij is dan de meeste ondernemingen denken

Tijdelijke werknemers die de grens overschrijden, kunnen onverwachte fiscale risico’s met zich meebrengen. Hier leest u wat PE-risico’s betekenen voor

Leestijd 14 min

  • Blog

Vijf fasen voor een geoptimaliseerde strategie voor het beheer van tijdelijke medewerkers

Leestijd 13 min

  • Blog

Waarom het buitensluiten van EOR-partners de personeelsprogramma’s van ondernemingen ondermijnt

Leestijd 6 min

Deskundige bronnen binnen handbereik

Krijg toegang tot ons bestand van personeelsspecialisten en onze uitgebreide database met wereldwijde wervingsvereisten.

MKB gids

Maak contact met onze materiedeskundigen die gespecialiseerd zijn in personeelsoplossingen, naleving en regionale tewerkstellingsvereisten.

Zoek een expert

Wereldwijde dekking

Bekijk de gedetailleerde aanwervingsvereisten, arbeidsreglementen en nalevingsinformatie voor elke regio waar we actief zijn.

Vereisten controleren
const privacyField = document.querySelector('.hsfc-DataPrivacyField'); if (privacyField) { const richTextDivs = privacyField.querySelectorAll('.hsfc-RichText'); if (richTextDivs.length > 0) { richTextDivs[0].style.display = 'none'; }
const privacyField = document.querySelector('.hsfc-DataPrivacyField'); if (privacyField) { const richTextDivs = privacyField.querySelectorAll('.hsfc-RichText'); if (richTextDivs.length > 0) { richTextDivs[0].style.display = 'none'; }