EOR vs. PEO

X-twitter Facebook Linkedin Link

Hoewel sommige beoefenaars van de uitzendbranche de termen employer of record (EOR) en professional employer organisation (PEO) synoniem gebruiken, bestaan er veel verschillen tussen beide. Deze verschillen hebben onder andere betrekking op hun arbeidsmodel en beroepsaansprakelijkheid, de klantsectoren die worden bediend en nog veel meer.

Download deze handout voor een eenvoudig overzicht van de verschillen tussen een EOR zoals People2.0 en PEO's.

Bestandsgrootte: 117 KB

hbspt.forms.create({ region: "na1", portalId: "8817031", formId: "5a3d6a94-3c75-43a5-a104-b07d17e4dbba" });

Kennisbank

Deskundige bronnen en inzichten om u te helpen wereldwijd personeelsbeheer en compliance onder de knie te krijgen.

  • Blog

6 manieren om te concurreren met de beste uitzendbureaus

Leer hoe u zich kunt onderscheiden in de uitzendbranche met concurrentiestrategieën die groei stimuleren en uw merk in de markt

Read 7 mins

  • Blog

Uitspraak rechtbank: Wie betaalt de rekening voor fouten in de naleving van de Nederlandse salarisregels?

Read 5 mins

  • Blog

EOR vs. AOR: De juiste oplossing kiezen voor uw personeelsbehoeften

Read 6 mins

Deskundige bronnen binnen handbereik

Krijg toegang tot ons bestand van personeelsspecialisten en onze uitgebreide database met wereldwijde wervingsvereisten.

MKB gids

Maak contact met onze materiedeskundigen die gespecialiseerd zijn in personeelsoplossingen, naleving en regionale tewerkstellingsvereisten.

Zoek een expert

Wereldwijde dekking

Bekijk de gedetailleerde aanwervingsvereisten, arbeidsreglementen en nalevingsinformatie voor elke regio waar we actief zijn.

Vereisten controleren