New Jersey

Download onze gids met mogelijkheden
[conditional_breadcrumb]

Wereldwijde dekking

>

New Jersey

Werk in New Jersey

Bijgewerkt op: October 28, 2025

Valuta

USD

Werkgeversbelastingen

Federaal, Sociale Zekerheid, Medicare, Werkloosheid, Werknemerscompensatie, Arbeidsongeschiktheid, FLI

Loonlijst Frequentie

Halfmaandelijks.

Werknemersbelastingen

N.V.T.

Taal

Engels

Datum Formaat

MM/DD/JJJJ

New Jersey Door de cijfers

9,3 miljoen

Bevolking

675,5 miljard

BBP

10

Nationale feestdagen

N.V.T.

Score aanwervingsmoeilijkheden

Country Information

Navigeren door de complexiteit van tewerkstelling in New Jersey met onze uitgebreide bronnen.

Inhuren

Titel

Titel

Titel

Verlaat

Betaald verlof

Ziektedagen

Zwangerschapsdagen

Wekelijkse werktijden
Nationale feestdagen
Verlaat
Arbeidsovereenkomsten
Soorten werk
Arbeidskosten
IC-klasse factoren
Arbeid leasen
Minimumloonvereisten
Medische voordelen
Proeftijd
Kennisgeving van beëindiging
Severance
Controles vóór indienstneming
Downloaden PDF

Wekelijkse werktijden

Anderhalf uur voor meer dan 40 gewerkte uren in een werkweek; speciale regels voor bepaalde bedrijfstakken.

Nationale feestdagen

  • Nieuwjaarsdag – 1 januari
  • Martin Luther King Jr. Dag – Derde maandag in januari
  • Presidentendag (Verjaardag van Washington) – Derde maandag in februari
  • Memorial Day – Laatste maandag in mei
  • Onafhankelijkheidsdag – 4 juli
  • Dag van de Arbeid – Eerste maandag in september
  • Columbusdag (of Dag van de Inheemse Volkeren in sommige gebieden) – Tweede maandag in oktober
  • Veteranendag – 11 november
  • Dankdag – Vierde donderdag in november
  • Eerste kerstdag – 25 december

Verlaat

Betaald ziekteverlof: 1 uur per 30 gewerkte uren, tot 40 uur/jaar; betaald gezinsverlof tot 6 weken.

Arbeidsovereenkomsten

Volgens de federale wetgeving zijn schriftelijke arbeidscontracten niet verplicht, maar er kunnen specifieke voorwaarden en uitzonderingen van toepassing zijn.

Soorten werk

Werknemers (inclusief uitzendkrachten en parttimers) en onafhankelijke contractanten.

Arbeidskosten

FUTA: 6% op lonen tot $7.000 per jaar;
Sociale zekerheid: 6,20% op lonen tot $176.100
Medicare Belasting: 1,45% op lonen
Werkloosheidsbelasting: 0,3% tot 5,8%
Arbeidsongeschiktheidsbelasting: 0,5% van de eerste 47.100 dollar loon, gedeeld door werkgevers en werknemers (2024)
Werknemerscompensatie
Tijdelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering (TDI)
Familiale verlofverzekering (FLI): 0,28% van het loon tot de belastbare loongrens (Familiale verlofverzekering)

IC-klasse factoren

ABC-test waarbij aan alle factoren moet worden voldaan:
A. De werknemer is vrij van de controle of leiding van de inlenende entiteit bij het uitvoeren van het werk, zowel krachtens de overeenkomst als in de praktijk; en
B. De door de werknemer verrichte diensten vallen buiten de normale bedrijfsuitoefening van de inlenende entiteit; en
C. De werknemer oefent gewoonlijk een zelfstandig gevestigd beroep of bedrijf uit van dezelfde aard als het uitgevoerde werk.

Arbeid leasen

Er is geen arbeidsleaselicentie nodig.

Minimumloonvereisten

$15,49 per uur, met ingang van 1 januari 2025.

Medische voordelen

Volgt federale ACA-vereisten; aanvullende staatsmandaten voor specifieke dekking.

Proeftijd

Geen specifieke staatsregels; de werkgever mag zelf beslissen.

Kennisgeving van beëindiging

At-will dienstverband; geen opzegtermijn vereist, maar WARN Act is van toepassing op massaontslagen (60 dagen opzegtermijn).

Severance

Verplicht onder bepaalde omstandigheden (bijv. massaontslagen onder de WARN Act). Gebaseerd op anciënniteit; details zijn afhankelijk van het werkgeversbeleid of collectieve arbeidsovereenkomsten.

Controles vóór indienstneming

Verbied de doos.

Gids downloaden

Disclaimer
De informatie op deze website is uitsluitend bedoeld voor algemene informatiedoeleinden en kan zonder voorafgaande kennisgeving worden gewijzigd. De inhoud van deze website is niet bedoeld als vervanging van professioneel juridisch advies, diagnose of behandeling. Hoewel we ernaar streven om de informatie actueel en accuraat te houden, geeft People 2.0 geen verklaringen of garanties van welke aard dan ook, expliciet of impliciet, over de volledigheid, nauwkeurigheid, betrouwbaarheid, geschiktheid of beschikbaarheid met betrekking tot de website of de informatie, producten, diensten of gerelateerde afbeeldingen op de website voor welk doel dan ook. Elk vertrouwen dat u in dergelijke informatie stelt, is daarom strikt op eigen risico.

Werknemerskosten berekenen

Bereken de werkelijke kosten van het aannemen van een werknemer in New Jersey met onze gebruiksvriendelijke tool.

Hulp nodig bij het inhuren New Jersey?

Maak contact met onze experts.

Maak gebruik van de lokale kennis van People2.0 om talent op een compliant manier te betrekken bij New Jersey.
Expertgids bekijken

Meer informatie over New Jersey

Blijf compliant met New Jersey veranderende arbeidswetgeving met de expertise van People20.

  • Blog

6 manieren om te concurreren met de beste uitzendbureaus

Leer hoe u zich kunt onderscheiden in de uitzendbranche met concurrentiestrategieën die groei stimuleren en uw merk in de markt

Read 7 mins

  • Blog

Uitspraak rechtbank: Wie betaalt de rekening voor fouten in de naleving van de Nederlandse salarisregels?

Read 5 mins

  • Blog

EOR vs. AOR: De juiste oplossing kiezen voor uw personeelsbehoeften

Read 6 mins