Bijgewerkt op: October 6, 2025
Valuta
USD
Werkgeversbelastingen
Federaal, Sociale Zekerheid, Medicare, Werkloosheid, Werknemerscompensatie
Loonlijst Frequentie
Maandelijks.
Werknemersbelastingen
N.V.T.
Taal
Engels
Datum Formaat
MM/DD/JJJJ
Montana Door de cijfers
Bevolking
1,1 miljoen
BBP
55,2 miljard
Wekelijkse werktijden
Anderhalf uur voor uren van meer dan 8 per dag of 40 per week.
Nationale feestdagen
10
Score aanwervingsmoeilijkheden
N.V.T.
Wekelijkse werktijden
Nationale feestdagen
Verlaat
Geen door de staat voorgeschreven verlof; volgt de federale FMLA.
Arbeidsovereenkomsten
Soorten werk
Werknemers (inclusief uitzendkrachten en parttimers) en onafhankelijke contractanten.
Arbeidskosten
IC-klasse factoren
De Common Law test is een reeks richtlijnen om te bepalen of een werknemer een onafhankelijke aannemer of een werknemer is. Het gaat erom hoeveel controle er wordt uitgeoefend over de werknemer bij het verlenen van zijn diensten aan een klant/opdrachtgever door 20 factoren te overwegen op drie belangrijke gebieden: financieel, relatie en gedrag.
Arbeid leasen
Er is geen arbeidsleaselicentie nodig.
Minimumloonvereisten
$ 10,55 per uur, met ingang van 1 januari 2025.
Medische voordelen
Volgt de federale ACA-vereisten.
Proeftijd
Geen specifieke staatsregels; de werkgever mag zelf beslissen, maar Montana heeft unieke wetten voor onrechtmatig ontslag na een proefperiode.
Kennisgeving van beëindiging
De unieke wet inzake onrechtmatig ontslag vereist een "goede reden" voor beëindiging na de proeftijd; opzegging kan vereist zijn.
Severance
Ontslagvergoeding vereist indien gespecificeerd in arbeidscontract of bedrijfsbeleid. Gebaseerd op anciënniteit; details zijn afhankelijk van het werkgeversbeleid of collectieve arbeidsovereenkomsten.
Controles vóór indienstneming
N.V.T.
Gids downloaden
Bedankt!
Uw formulier is succesvol verzonden.
Bedankt!
Uw formulier is succesvol verzonden.
Disclaimer
De informatie op deze website is uitsluitend bedoeld voor algemene informatiedoeleinden en kan zonder voorafgaande kennisgeving worden gewijzigd. De inhoud van deze website is niet bedoeld als vervanging van professioneel juridisch advies, diagnose of behandeling. Hoewel we ernaar streven om de informatie actueel en accuraat te houden, geeft People 2.0 geen verklaringen of garanties van welke aard dan ook, expliciet of impliciet, over de volledigheid, nauwkeurigheid, betrouwbaarheid, geschiktheid of beschikbaarheid met betrekking tot de website of de informatie, producten, diensten of gerelateerde afbeeldingen op de website voor welk doel dan ook. Elk vertrouwen dat u in dergelijke informatie stelt, is daarom strikt op eigen risico.
Maak contact met onze experts.
Read 7 mins
