[conditional_breadcrumb]

>

Colorado

Werk in Colorado

Bijgewerkt op: October 6, 2025

Valuta

USD

Werkgeversbelastingen

Federaal, Sociale Zekerheid, Medicare, Werkloosheid, Werknemerscompensatie, PFML

Loonlijst Frequentie

Maandelijks.

Werknemersbelastingen

N.V.T.

Taal

Engels

Datum Formaat

MM/DD/JJJJ

Colorado Door de cijfers

Bevolking

5,8 miljoen

BBP

421,2 miljard

Wekelijkse werktijden

Anderhalf uur voor uren van meer dan 12 uur per dag of 40 uur per week.

Nationale feestdagen

10

Score aanwervingsmoeilijkheden

N.V.T.

State Information

Navigeren door de complexiteit van tewerkstelling in Colorado met onze uitgebreide bronnen.

Inhuren

Titel

Titel

Titel

Verlaat

Betaald verlof

Ziektedagen

Zwangerschapsdagen

Wekelijkse werktijden

Anderhalf uur voor uren van meer dan 12 uur per dag of 40 uur per week.

Nationale feestdagen

  • Nieuwjaarsdag – 1 januari
  • Martin Luther King Jr. Dag – Derde maandag in januari
  • Presidentendag (Verjaardag van Washington) – Derde maandag in februari
  • Memorial Day – Laatste maandag in mei
  • Onafhankelijkheidsdag – 4 juli
  • Dag van de Arbeid – Eerste maandag in september
  • Columbusdag (of Dag van de Inheemse Volkeren in sommige gebieden) – Tweede maandag in oktober
  • Veteranendag – 11 november
  • Dankdag – Vierde donderdag in november
  • Eerste kerstdag – 25 december

Verlaat

Betaald ziekteverlof: 1 uur per 30 gewerkte uren, tot 48 uur/jaar; betaald verlof voor gezin en ziektekosten vanaf 2024.

Arbeidsovereenkomsten

Geen staatsspecifieke vereisten. Volgens de federale wetgeving zijn schriftelijke arbeidscontracten niet verplicht, maar er kunnen specifieke voorwaarden en uitzonderingen van toepassing zijn.

Soorten werk

Werknemers (inclusief uitzendkrachten en parttimers) en onafhankelijke contractanten.

Arbeidskosten

FUTA: 6% op lonen tot $7.000 per jaar;
Sociale zekerheid: 6,20% op lonen tot $168.000
Medicare Tax: 1,45% op lonen Werkloosheid: 0,2% tot 8,15%

Werknemerscompensatie

Betaald medisch gezinsverlof

IC-klasse factoren

De Common Law test is een reeks richtlijnen om te bepalen of een werknemer een onafhankelijke aannemer of een werknemer is. Het gaat erom hoeveel controle er wordt uitgeoefend over de werknemer bij het verlenen van zijn diensten aan een klant/opdrachtgever door 20 factoren te overwegen op drie belangrijke gebieden: financieel, relatie en gedrag.

Arbeid leasen

Er is geen arbeidsleaselicentie nodig.

Minimumloonvereisten

$14,81 per uur, met ingang van 1 januari 2025. Verschillende stad- en provinciegebonden regelingen vereisen hogere uurtarieven.

Medische voordelen

Volgt de federale ACA-vereisten; staatsmandaten voor specifieke dekkingen zoals moederschap en geestelijke gezondheidszorg.

Proeftijd

Geen specifieke staatsregels; de werkgever mag zelf beslissen.

Kennisgeving van beëindiging

At-will dienstverband; geen opzegtermijn vereist, maar WARN Act is van toepassing op massaontslagen (60 dagen opzegtermijn).

Severance

Geen verplichte ontslagvergoeding.

Controles vóór indienstneming

Verbied de doos. Drugstesten moeten de procedurele richtlijnen van de staat volgen.

Gids downloaden

Werknemerskosten berekenen

Bereken de werkelijke kosten van het aannemen van een werknemer in Colorado met onze gebruiksvriendelijke tool.

Hulp nodig bij het inhuren Colorado?

Maak contact met onze experts.

Maak gebruik van de lokale kennis van People2.0 om talent op een compliant manier te betrekken bij Colorado.

Meer informatie over Colorado

Blijf compliant met Colorado veranderende arbeidswetgeving met de expertise van People20.

Politieke verschuivingen in IC-handhaving halen de krantenkoppen, maar de wettelijke classificatienormen blijven ongewijzigd. Leer waarom de basis van compliance het

Read 7 mins