[conditional_breadcrumb]

Werk in Chili

Bijgewerkt op: October 6, 2025

Valuta

Chileense Peso (CLP)

Werkgeversbelastingen

Werkgeversbelastingen bedragen ongeveer 17% van het brutoloon, voornamelijk voor sociale zekerheid.

Loonlijst Frequentie

Maandelijks

Werknemersbelastingen

N.V.T.

Taal

Spaans

Datum Formaat

DD/MM/JJJJ

Chili Door de cijfers

Bevolking

19 miljoen

BBP

CLP 400 biljoen

Wekelijkse werktijden

Maximaal 44 uur per week (maandag-zaterdag). Personeel in leidinggevende of toezichthoudende functies is niet onderworpen aan de wettelijke arbeidstijdbeperkingen.

Nationale feestdagen

13

Score aanwervingsmoeilijkheden

N.V.T.

Country Information

Navigeren door de complexiteit van tewerkstelling in Chili met onze uitgebreide bronnen.

Inhuren

Titel

Titel

Titel

Verlaat

Betaald verlof

Ziektedagen

Zwangerschapsdagen

Wekelijkse werktijden

Maximaal 44 uur per week (maandag-zaterdag). Personeel in leidinggevende of toezichthoudende functies is niet onderworpen aan de wettelijke arbeidstijdbeperkingen.

Nationale feestdagen

  • Nieuwjaarsdag
  • Driekoningen
  • Sint Jozef
  • Witte Donderdag
  • Goede Vrijdag
  • Dag van de arbeid
  • Onafhankelijkheidsdag
  • Slag bij Boyaca
  • Maria Hemelvaart
  • Columbusdag
  • Allerheiligen
  • Onafhankelijkheid van Cartagena
  • Kerst

Verlaat

Vakantie, Ziekte, Zwangerschap, Vaderschap, Ouderschap, Overlijden, Huwelijk.

Arbeidsovereenkomsten

Ja

Soorten werk

Werknemers, uitzendkrachten, onafhankelijke aannemers

Arbeidskosten

IC-klasse factoren

Er worden een aantal factoren gebruikt om een IC-status te bepalen: Mate van controle, ondergeschiktheid, exclusiviteit, economisch risico van het individu, integratie in de organisatie, uitbesteding van werk.

Arbeid leasen

Ja, alleen als de eindklant lokaal aanwezig is in Chili.

Minimumloonvereisten

De overheid stelt normaal gesproken één keer per jaar het algemene minimumloon vast. Deze worden ook vastgesteld in collectieve arbeidsovereenkomsten.

Medische voordelen

Ziektegeld als gevolg van een niet-werkgerelateerde ziekte of verwonding wordt betaald door de sociale zekerheid. Ziektegeld wordt met terugwerkende kracht door de sociale zekerheid gedekt vanaf de 1e dag als het verlof langer is dan 11 dagen, vanaf de 4e dag als het verlof korter is dan 10 dagen.

Ziektegeld als gevolg van een werkgerelateerde ziekte of verwonding wordt volgens specifieke regels gedekt door de sociale zekerheid.

Proeftijd

Er is geen wettelijke bepaling over proeftijd. Werkgevers kunnen schriftelijk instemmen met proeftijdperioden voor personeel.

Kennisgeving van beëindiging

Het personeel moet 30 dagen van tevoren op de hoogte worden gebracht.

Severance

Een ontslagvergoeding is verschuldigd in geval van beëindiging van een contract voor onbepaalde tijd (langer dan 1 jaar) zonder geldige reden of vervroegde beëindiging van contracten voor bepaalde tijd door de werkgever en is gelijk aan 30 dagen van het laatste maandsalaris voor elk dienstjaar of het evenredige bedrag over 6 maanden, met een maximum van 330 dagen salaris of 11 jaar.

Controles vóór indienstneming

Immigratiecontroles zijn over het algemeen vereist voor expats.
Voor persoonlijke informatie van personeel is volgens de wet op gegevensbescherming toestemming van de aanvrager vereist.

Specifieke toestemming vereist voor gevoelige informatie zoals de gezondheidsinformatie van een personeelslid voor het aanvragen van een ziektekostenverzekering.

Kredietcontroles, strafbladen, drugstests alleen mogelijk voor specifieke functies, volgens de wet. Drugstests zijn alleen mogelijk voor specifieke functies en onder specifieke voorschriften die moeten worden nageleefd.

Zwangerschapstests zijn in elk geval bij wet verboden.

Medische onderzoeken of gezondheidstests zijn verplicht (alleen voor bepaalde activiteiten) vóór de startdatum en worden vergoed door de Werkgever; het Personeel is verplicht deze bij te wonen.

Gids downloaden

Werknemerskosten berekenen

Bereken de werkelijke kosten van het aannemen van een werknemer in Chili met onze gebruiksvriendelijke tool.

Hulp nodig bij het inhuren Chili?

Maak contact met onze experts.

Maak gebruik van de lokale kennis van People2.0 om talent op een compliant manier te betrekken bij Chili.

Meer informatie over Chili

Blijf compliant met Chili veranderende arbeidswetgeving met de expertise van People20.

Politieke verschuivingen in IC-handhaving halen de krantenkoppen, maar de wettelijke classificatienormen blijven ongewijzigd. Leer waarom de basis van compliance het

Read 7 mins