OPMERKING: Deze webinar is opgenomen op 9 april 2019.
Het volgen van economische voorspellingen is als in een kamer vol stuiterende, rubberen ballen. In januari publiceerde het Congressional Budget Office zijn economisch rapport dat wijst op tekenen van een financiële vertraging. Toch vertellen de BBP-gegevens een ander verhaal dat wijst op een solide economische prognose voor 2019. Bedrijven moeten zich voorbereiden op deze onvoorspelbare situatie VOORDAT deze gevolgen heeft voor hun strategieën voor het aantrekken van talent.
Sluit u aan bij marktleiders en partners in oplossingen, Teresa Creech (TalentWave CEO) en Doug Leeby (Beeline CEO). Ze zullen hun inzichten delen over slimme manieren om de strategieën van uw bedrijf voor het aantrekken van talent te veranderen om operationele flexibiliteit in uw personeelsbestand te creëren. Door een groter deel van uw werknemerspopulatie variabel te maken, kunt u uw aanwervingsbehoeften afstemmen op de behoeften van uw bedrijf. De voordelen van proactieve planning in een volatiele economie zijn goed voor uw werknemers, minimaliseren uw risico als werkgever en beschermen uw gewaardeerde employer brand.