Het is nog nooit zo moeilijk geweest om lokaal het juiste talent te vinden. Bijna een derde van de beroepen in heel Australië heeft te maken met tekorten, waarbij vooral de bouw, gezondheidszorg, IT en de handel het zwaar te verduren hebben. Voor wervingsbureaus betekent dit langer zoeken, moeilijker in te vullen functies en klanten die geen geduld meer hebben.
Het goede nieuws is dat het talent bestaat. Landen als India, de Filippijnen en Vietnam hebben een grote pool van geschoolde professionals die klaar staan om aan de slag te gaan. Deze sessie gaat over hoe u hen kunt bereiken, hen op een correcte manier kunt plaatsen en onderweg uw marge kunt blijven verdienen.
Drankjes en snacks inbegrepen.
Wat je leert
Overzicht:
Of je nu je dienstenaanbod wilt uitbreiden, functies wilt vervullen die je klanten lokaal moeilijk kunnen vinden of een nieuwe inkomstenstroom wilt creëren, deze sessie geeft je de praktische kennis om verder te komen.
- Het tekort aan vaardigheden in Australië en wat dit betekent voor jouw klanten
- Hoe de wereldwijde talentenmarkt de gaten kan dichten die lokale werving niet kan opvullen
- Wat de On-Hire Labour Agreement (OHLA) is en hoe deze zich verhoudt tot standaard bedrijfssponsoring
- Hoe u overzees talent als employer of record kunt plaatsen en uw marge kunt blijven verdienen
- Het 482 Skills in Demand-visum en andere opties voor tijdelijke werkvisa
- Hoe het eind-tot-eind proces eruit ziet voor het plaatsen van een overzeese werknemer, van geschiktheid tot startdatum
We zullen ook tijd vrijmaken voor vragen en antwoorden, dus kom voorbereid met je vragen.
Wie moet deelnemen
Dit evenement is bedoeld voor:
- Eigenaren en exploitanten van wervingsbureaus in Australië
- Leiders van uitzendbureaus op zoek naar uitbreiding van hun dienstenaanbod
- Professionals op het gebied van bedrijfsontwikkeling en talentacquisitie in sectoren die moeilijk in te vullen zijn