KONING VAN PRUSSIA, PA – april
7
, 2025 – People2.0, wereldwijd marktleider in oplossingen voor het inzetten van personeel, is opgenomen in het Staffing Industry Analysts (SIA) 2025 Employer of Record and Independent Contractor (IC) Evaluation and Compliance Landscape Report. In deze uitgebreide analyse worden de belangrijkste leveranciers op het gebied van de naleving van werkgeversverplichtingen (EOR) en onafhankelijke contractanten onderzocht.
Het SIA-rapport onthult People2.0 als de #1 leverancier in wereldwijde EOR-uitgaven en #1 in wereldwijde agent of record (AOR) uitgaven, waarmee Daarmee is het bedrijf duidelijk marktleider in beide categorieën. Daarnaast wordt People2.0 genoemd als een van de slechts twee aanbieders met klanten die jaarlijks meer dan $100 miljoen uitgeven aan EOR-services, wat aantoont dat Dit toont aan dat er veel vertrouwen is van grote zakelijke klanten.
Het SIA-rapport dient als een belangrijke benchmark voor organisaties die navigeren door het steeds complexere landschap van wereldwijd personeelsbeheer. In een tijd waarin de wettelijke vereisten in verschillende rechtsgebieden blijven evolueren, biedt dit rapport waardevolle inzichten voor bedrijven die hun strategieën voor tijdelijke arbeidskrachten evalueren.
De opname in dit rapport komt op een cruciaal moment voor de industrie van personeelsoplossingen. Naarmate organisaties zich wereldwijd aanpassen aan veranderende werkmodellen, neemt de behoefte aan expertise op het gebied van werknemersclassificatie, compliance management en het wereldwijd inzetten van personeel nog nooit zo belangrijk geweest. De opname van People2.0 weerspiegelt de gevestigde aanwezigheid van het bedrijf in het leveren van deze essentiële diensten op de wereldwijde markt.
People2.0 is actief in meer dan 60 landen en ondersteunt jaarlijks meer dan 150.000 werknemers. People2.0 heeft zich gespecialiseerd in het helpen van organisaties bij het omgaan met complexe regelgeving op het gebied van werkgelegenheid, arbeid en belastingen en het stroomlijnen van hun activiteiten op het gebied van contingent personeel. Het rapport benadrukt de geavanceerde compliance capaciteiten van het bedrijf, waaronder het feit dat 60% van de aanvankelijk mislukte IC-evaluaties later worden goedgekeurd na een strategische herstructurering door People2.0, waardoor compliance behouden blijft en tegelijkertijd behoud van talent.
Het SIA-rapport 2025 behandelt meerdere facetten van EOR- en IC-compliantiediensten, wat een waardevolle context biedt voor organisaties die inzicht willen krijgen in de beschikbare oplossingen op dit gespecialiseerde gebied.
Voor organisaties die meer willen weten over effectieve strategieën voor workforce management in de veranderende regelgeving van vandaag de dag, biedt People2.0 consultatieve diensten die ingaan op uitdagingen op het gebied van compliance, de classificatie van werknemers en wereldwijde inzetmogelijkheden.
Het volledige SIA-rapport is beschikbaar voor SIA-leden via hun website op
https://www.staffingindustry.com/research/research-reports/americas/employer-of-record-and-independent-contractor-evaluation-and-compliance-landscape-2025
.
Ga voor meer informatie over de EOR- en AOR-oplossingen van People2.0 naar
People20.nl
.
