Andrea Umbach heeft meer dan 25 jaar ervaring als executive coach van leiders en senior managers van wereldwijde technologiebedrijven, startende technologiebedrijven, media- en professionele dienstverleningsbedrijven en non-profitinstellingen. Ze is gevestigd in Seattle, Washington.
Coachingsaanpak
Andrea is gespecialiseerd in het coachen van senior managers en leidinggevenden om hun bewustzijn van zichzelf als leiders binnen hun organisatie te vergroten en hun management- en leiderschapscapaciteiten te verbeteren. Andrea’s coaching van leidinggevenden in zowel grote bedrijven als startups heeft hetzelfde doel: het vergroten van de individuele leiderschapsimpact op het bedrijf.
Bij Amazon heeft Andrea honderden Amazon leiders (senior L7, L8 en L10) gecoacht.
in de afgelopen 8 jaar in alle divisies en business units, inclusief AWS en dochterondernemingen. Als coach voor Amazon’s Leader of Leaders Series en Senior Leader Series en tal van Amazon business unit ontwikkelingsprogramma’s voor senior leiders, brengt Andrea Amazonian-thinking naar elke opdracht, evenals perspectieven van succesvolle leiders in high performing high-tech bedrijven. Andrea gebruikt Amazons diepgaande 360 en aanvullende feedbackmechanismen en goed ontwikkelde coachingtools om de coachingervaring voor Amazon leiders te versterken. Amazon klanten waarderen Andrea’s praktische focus, inzicht, systeemdenken en diepgaande expertise. Andrea werkt ook met Amazon teams met een bijzondere focus op beïnvloedingsstrategieën.
Focusgebieden bij recente Amazon-klanten zijn onder andere:
- Managen en ontwikkelen van senior leadership teams
- Leiderschap opschalen naar grootschalige of complexe uitdagingen
- Leiders beïnvloeden over organisatiegrenzen heen en je team betrekken bij het bepalen van succesvolle beïnvloedingsstrategieën en -tactieken
- Strategisch denken versterken
- Veranderingsmanagement en optreden als een effectieve veranderingsagent
- Een hoger niveau van uitvoerende aanwezigheid en zelfmanagement
- Self-branding binnen Amazon
- Organisatorische capaciteit en mechanismen opbouwen
- Leidinggeven aan innovatie en disruptief denken
- Duidelijke en doelgerichte agenda’s opstellen en effectieve communicatie stimuleren
- Opzettelijke loopbaanovergangen
- Onboarding in leiderschapsposities, met de nadruk op "de eerste 100 dagen" bij het aannemen van nieuwe functies of een grotere omvang en reikwijdte
- Het meten en gebruiken van EQ (emotionele intelligentie)
Professionele achtergrond
Sinds 2000 heeft Andrea leidinggevenden en senior managers gecoacht bij onder andere Amazon, Microsoft, Zillow, Expedia, Blue Origin, T Mobile, Liberty Media, IBM, Coca Cola, The Space Needle en Chihuly Garden and Glass, Waggener Edstrom, Early Warning, Glympse, Nokia, comScore, Shiftboard en Seattle University.
Voordat ze Umbach Leadership Consulting oprichtte, werkte Andrea in de volgende functies:
- 8+ jaar bij Microsoft, werkte als interne coach met HR en lijnmanagers om systemen te creëren voor het identificeren, ontwikkelen en behouden van toekomstige leiders. Ze voerde ook organisatieontwikkeling en strategische planning uit met kritische groepen in het bedrijf en gaf individuele coaching aan senior managers over hun management, leiderschap, loopbaanbeslissingen en prestaties.
- Voordat ze bij Microsoft kwam, was Andrea Manager Strategische Interne Communicatie voor Alcatel NV in Parijs en Brussel, waar ze verantwoordelijk was voor de strategische managementcommunicatie voor 30.000 leidinggevenden en middenmanagers wereldwijd. Ze creëerde interne managementtijdschriften voor CEO’s en leidinggevenden van Alcatel die op grote schaal werden gelezen en ontwikkelde strategieconferenties voor internationale managers wereldwijd.
- Bij Apple Computers, Inc. werkte Andrea als mediaspecialist aan programma’s voor de motivatie van verkoopmedewerkers en managementontwikkeling.
Onderwijs
- Cornell University, MS, ABD Organisatiegedrag
- Ecole Superieure Lyon, Franse taal voor bedrijven
- Universiteit van Californië, Berkeley, BA Antropologie en Sociale Psychologie
Affiliaties
- Coach voor CoachSource, ’s werelds grootste leverancier van kant-en-klare oplossingen voor executive coaching
- Coach voor Dent, professionele gemeenschap van wetenschappers, technologen en bedrijfsleiders (https://dentthefuture.com/)
Profielbeoordelingen en certificeringen
- Korn Ferry Executive 360 Leiderschapsassessments
- Hogan Persoonlijkheids Inventarisatie (HPI); Hogan Ontwikkelings Enquête (HDS); en Hogan Motieven, Waarden, Voorkeuren Inventarisatie (HMVPA).
- Psychologische test van Californië (CPI)
- Blanchard training – Situationeel leiderschap
- Zoek Conferenties Participatieve strategische planning
- Power + Systems (Barry Oshry) – Organisatieworkshop en systeemdenken coaching voor leidinggevenden
- Beoordelingsinstrumenten van het Centrum voor Creatief Leiderschap – Executive (CEO) en Manager Benchmarks 360-graden leiderschapsbeoordeling
- Intellectuele hulpmiddelen voor precisievragen stellen en precisantwoorden
- SYMLOG – Teamdiagnosetool en teambuilding
