AJ STARK is een ervaren Executive Coach[1], een ex-Amazon Director of World-Wide Customer Service en een doorgewinterde Global Executive met ervaring in het opbouwen, leiden en opschalen van snelgroeiende organisaties. Ze heeft een klantenbestand van honderden c-suite executives van over de hele wereld begeleid in technische, operationele en zakelijke disciplines om nieuwe hoogten te bereiken op persoonlijk en professioneel vlak. Ze is gecertificeerd coach en facilitator, met name voor Amazon’s bekroonde
EXECUTIVE COACHING
AJ begrijpt uit eerste hand dat leiders een lange schaduw werpen in een organisatie en de cultuur bepalen door hun beslissingen en gedrag. Er is bewust, intentioneel en gedisciplineerd leiderschap voor nodig om topprestaties te leveren en tegelijkertijd een veerkrachtige cultuur op te bouwen die net zo snel kan innoveren en opschalen als het bedrijf nodig heeft.
Het is AJ’s passie om leiders die ze bedient hun potentieel te zien ontsluiten en vermenigvuldigen! AJ gebruikt haar unieke combinatie van vaardigheden en ervaring om klanten te helpen reflecteren, ontdekken, groeien en bloeien. Ze daagt hen uit en rust hen uit om de beste leiders te zijn die ze kunnen zijn. Ze ontwerpt en faciliteert ook workshops op maat, bijvoorbeeld Day 1 Culture, Founder’s Mentality, communicatie, conflicthantering, executive presence, mechanismen en nog veel meer.
Haar ideale klanten zijn bewezen leiders met een hoog potentieel die een hoger niveau willen bereiken (of zelfs het gevoel hebben vast te zitten) terwijl ze hun impact willen vergroten en ernaar streven om grotere, complexere leiderschapsopdrachten op zich te nemen. AJ is ook gespecialiseerd in het coachen van wereldwijd diverse en ondervertegenwoordigde leiders, waaronder neurodiverse
- Leiding geven via anderen op een schaalbare en duurzame manier – een multiplicator zijn
- Doortastend en effectief communiceren en leidinggeven bij verandering
- De Day 1-cultuur begrijpen, modelleren en beheren
- Vertrouwen verdienen bij belanghebbenden, collega’s en partners om snel te kunnen leveren in een complexe, gematrixte omgeving
- De beste teams samenstellen door divers en grensverleggend talent te werven, aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden
WERELDWIJDE LEIDINGGEVENDE ERVARING
AJ heeft haar hele carrière gewerkt aan het opbouwen en verbeteren van zeer effectieve culturen die uitzonderlijke ervaringen voor medewerkers en klanten opleveren, waaronder:
- Grote wereldwijde organisaties op schaal in een breed scala van industrieën (Tech, Retail, Customer Service, Mobile, Consumer Packaged Goods, Consumer Electronics) verspreid over 45+ landen en 20+ talen
- Leren en ontwikkelen, van eerstelijns medewerkers tot senior managers
- Coaching, facilitering, assessments en workshops om mondiale leiderschapsteams en leidinggevenden op een hoger niveau te brengen
- Organisatorische Mindfulness-praktijken om focus, aandacht, beoordelingsvermogen en algehele leiderschapseffectiviteit te vergroten
- Producten, mechanismen en programma’s van Customer Obsession
- Procesverbetering, verandermanagement, communicatie en sociale media op wereldwijde schaal
- Werven, inwerken en behouden van divers en veelbelovend talent
- Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) strategie, toolkits en programma's
- Universitaire programma’s wereldwijd, inclusief stages en programma’s voor leiderschapsontwikkeling
Ontgrendel je POTENTIEEL met een gratis ontdekkingssessie met AJ. Alle coachingsgesprekken zijn 100% vertrouwelijk.
Iets meer over AJ:
AJ en haar man van meer dan 30 jaar zijn empty nesters met twee prachtige volwassen kinderen. AJ’s zoon zit in het autismespectrum en dat inspireerde haar om te helpen bij het voorstellen, financieren en openen van een charterschool die is ontworpen om tegemoet te komen aan de unieke behoeften van leerlingen in het autismespectrum. AJ houdt van het buitenleven en van avonturen met haar gezin en haar gouden doodle genaamd "Sota", een afkorting van Minnesota waar ze woonde voordat ze naar Seattle verhuisde. Ze geniet van elke dag en heeft een aanstekelijk vermogen om perspectief, plezier, mogelijkheden en inspiratie te brengen in zelfs de moeilijkste situaties.
Een paar citaten van aanbeveling:
Hoewel ik in mijn carrière verschillende geweldige mentoren heb gehad, is AJ’s executive coaching de meest verrijkende ervaring die ik heb gehad. Mijn algehele benadering van de dagelijkse uitdagingen waar ik voor sta en mijn besluitvorming zijn sterk verbeterd dankzij AJ’s coaching. Ze daagt me altijd uit om anders te denken. Haar praktische suggesties en begeleiding hebben van mij een betere leider en evenwichtiger mens gemaakt. Directeur Technologie – Amazon
AJ’s coaching heeft me veranderd als leider en als persoon. Elke sessie had een grote impact door mijn gedachten te verduidelijken, de juiste middelen aan te reiken en me aan te zetten tot actie om mijn belangrijkste persoonlijke en professionele doelen te bereiken. Ik werd gepromoveerd tot L8 bij Amazon en haar coaching stelde me in staat om nieuwe en grotere uitdagingen aan te gaan. ~ Worldwide Capacity Planning Executive – Intuit & ex: Amazon
Als je je leidinggevende aanwezigheid, zelfvertrouwen en impact wilt vergroten, dan is AJ de coach voor jou! Met AJ heb ik mijn zelfbewustzijn verdiept en de geleerde lessen toegepast om blijvende gewoontes te creëren die mijn leiderschap hebben geschaald. ~ APAC Directeur – Amazon
AJ hielp me om mijn inzicht in leiderschapsperspectieven te vergroten en liet me zien hoe ik mijn aanwezigheid en impact kon verbeteren. Deze begeleiding bereidde me voor op promotie en nieuwe kansen, en het vergrootte ook mijn zelfvertrouwen en voldoening op persoonlijk en professioneel vlak. ~Product Management Tech Leader – Amazon
AJ begreep en waardeerde mijn unieke vaardigheden en uitdagingen als introverte leider in het autismespectrum. Ze daagde me uit en rustte me uit om vertrouwen en invloed op te bouwen door te luisteren, empathie te tonen en zelfmanagementpraktijken toe te passen. ~Ondernemingsdirecteur – Amazon
AJ luisterde echt, speelde onze opmerkingen af en daagde ons uit om op nieuwe manieren te denken. Het was erg nuttig dat ze een Amazonegenote was die onze uitdagingen zo goed begreep.
Geduldig, begripvol en reflectief – AJ spiegelde onze gedachten en inzichten echt naar ons terug en zocht naar helderheid en verrijkte ons denken met haar eigen bronnen.
AJ is geweldig in ons diep te laten nadenken en ons open te stellen. Ze creëert een geweldige omgeving waarin we ons veilig voelen om te delen en van elkaar te leren.
AJ heeft fenomenaal werk geleverd door een ruimte van psychologische veiligheid te creëren en kwetsbaarheid aan te moedigen. Ik heb een groot deel van de week buiten mijn comfortzone doorgebracht.
AJ was open en kwetsbaar en dat creëerde een veilige ruimte voor de hele zaal. Ze is een uitstekende verhalenverteller en wist de zaal elke keer dat ze sprak te boeien. Ze was positief, bemoedigend en zette ons aan het denken. Ze was in staat om mensen aan zelfreflectie te laten doen en echt na te denken over hoe we ons beste zelf kunnen zijn.
AJ was geweldig in het faciliteren van onze groepsdiscussies. Ze kwam over als een kwetsbare leider, waardoor de groep zich meer voor elkaar kon openstellen. Ze had nuttige inzichten die ze tijdens de hele training kon delen en ze deed haar best om ons op tijd te houden zonder de discussies te overhaasten.
[1] Getuigschriften: International Coaching Federation ACC, Institute of Organizational Mindfulness, Strategos Black Belt, Amazon 360 & Bar Raiser.
[2] Brandon Hall Group Learning and Development Gold Award voor innovatief leer- en ontwikkelingsprogramma.
[3] een persoon wiens hersenen informatie anders verwerken, bijv. Autisme, Asperger Syndroom, Aandachtstekort (ADHD/ADD) en Dyslexie.
