Adviesbureaus KUNNEN gedijen in een omgeving van snelle verandering

Laatst bijgewerkt:

Inhoudsopgave

In een recente High Growth Study van Hinge Research Institute verklaarde 42% van de ondervraagde adviesbureaus dat NIEUWE concurrentie een topprioriteit is. 40% gaf aan dat het tekort aan toptalent tot hun top vijf uitdagingen behoorde. Deze druk illustreert de complexe krachten waarmee bedrijven vandaag de dag worden geconfronteerd, aangezien het hele landschap van professionele dienstverlening snel verandert. Consulting organisaties moeten wendbaarder en sneller worden om de concurrentie te overtreffen en winstgevend te blijven terwijl de klanttevredenheid voorop blijft staan. TalentWave biedt oplossingen om managementadviesbureaus te helpen. Bekijk onze infographic waarin een aantal veelvoorkomende uitdagingen worden uitgelegd waar bedrijven mee te maken hebben en de disruptieve manieren waarop wij u kunnen helpen om de concurrentie voor te blijven.

Hoe denkt uw adviesbureau over talentplanning in 2020?

Organisaties moeten zo wendbaar en efficiënt mogelijk worden om de concurrentie voor te blijven en tegelijkertijd het hoogste niveau van winstgevendheid te behouden. Laat ons zien hoe we kunnen helpen!

Klaar om uw personeelsoplossingen te stroomlijnen?

Neem contact op met onze experts om te leren hoe de EOR- en AOR-services van People2.0 uw activiteiten kunnen optimaliseren en compliance in elke markt kunnen garanderen.

Verwante artikelen

Leer hoe u zich kunt onderscheiden in de uitzendbranche met concurrentiestrategieën die groei stimuleren en uw merk in de markt onderscheiden.
De Nederlandse rechter oordeelt dat zowel inleners als payrollproviders aansprakelijk zijn voor fouten in de naleving van de CAO, waardoor de manier waarop arbeidsvoorwaarden in Nederland worden gecontroleerd verandert.
Ontdek de belangrijkste verschillen tussen EOR- en AOR-services om uw personeelsbeheer te stroomlijnen, risico's te beperken en met vertrouwen wereldwijd uit te breiden.