Kleine bedrijven die willen opschalen hebben vaak de keuze om samen te werken met grotere wereldwijde organisaties. Dit kan een ontmoedigend scenario zijn. Aan de ene kant hebben grote bedrijven de middelen en het bereik die nodig zijn om uw volgende groeifase te ontsluiten. Aan de andere kant is er het stereotype dat grote bedrijven moeilijke partners zijn vanwege hun onpersoonlijke, zakelijke aanpak. Deze bedrijven, zo wordt gedacht, geven niets om uw behoeften en zullen winst belangrijker vinden dan uw mensen en groei.
Gelukkig hoeft zakendoen geen dog-eat-dog wereld te zijn. Bij People2.0 begrijpen we dat ons voortdurende succes te danken is aan onze sterke en wederzijds voordelige samenwerking met kleinere bedrijven. Daarom staat persoonlijke service bij ons centraal. Door te luisteren naar de behoeften van onze partners, bieden we kleinere bedrijven toegang tot onze wereldwijde expertise en mogelijkheden, terwijl we ervoor zorgen dat iedereen een op maat gemaakte ervaring krijgt die hun unieke uitdagingen respecteert.
Diensten die technisch mogelijk zijn, maar door mensen worden aangedreven
Centraal in onze klantgerichte aanpak staat het begrip dat de behoeften van elke partner uniek zijn. Daarom streven we ernaar om een grondig inzicht te krijgen in uw bedrijf voordat we onze diensten leveren op een manier die het beste past bij uw behoeften. Als u met ons in zee gaat, krijgen bedrijven een toegewijde accountmanager toegewezen die zich namens u sterk maakt voor uw bedrijf. U krijgt ook toegang tot materiedeskundigen die gespecialiseerd zijn in de arbeidswetgeving in elk rechtsgebied waar we actief zijn.
Ons streven naar persoonlijke aandacht wordt ondersteund door een solide staat van dienst. Tot nu toe hebben we onze partners die talent leveren ondersteund bij 12 audits en meer dan 60.000 evaluaties van onafhankelijke contractanten – met nul boetes en geen ongeldig verklaarde classificaties. Hoewel onze diensten worden verbeterd door technologie, die efficiëntie en schaalbaarheid garandeert, zorgen onze toegewijde professionals altijd voor een persoonlijke dienstverlening.
De expertise, betrokkenheid en ervaring van ons team stelt ons in staat om onze oplossingen af te stemmen op de specifieke behoeften van onze klanten en partners op het gebied van bedrijfsvoering, compliance, risicobeheer en groei.
Wereldwijde mogelijkheden met een lokaal tintje
Bij People2.0 brengen we onze wereldwijde aanwezigheid in balans met onze expertise in lokale tewerkstellingspraktijken en regelgeving. Deze unieke positie stelt ons in staat om uitzend- en recruitmentbureaus te ondersteunen bij het wereldwijd plaatsen van talent. Door de last van het navigeren door complexe internationale compliance-eisen op ons te nemen, kunnen onze partners zich richten op datgene waar ze het beste in zijn: het vinden en plaatsen van het juiste talent bij de juiste bedrijven.
Stel je een klein uitzendbureau voor, "Tech Staffing Solutions", dat gespecialiseerd is in het plaatsen van technisch talent. Ze hebben een solide klantenbestand in Noord-Amerika en Europa, maar willen talentpools aanboren in Azië en Latijns-Amerika zonder daar fysieke kantoren te vestigen. De uitdaging? De lokale arbeidswetgeving en belastingregels in deze verschillende rechtsgebieden begrijpen en naleven.
Door samen te werken met People2.0 vindt Tech Staffing Solutions een weg vooruit. Ze kunnen nu talent plaatsen in elke werkregeling, waar ook ter wereld, zowel snel als compliant – vertrouwend op onze expertise om de lokale regelgeving en payroll te beheren. Dankzij dit partnerschap kunnen ze vacatures invullen zonder de administratieve rompslomp die meestal gepaard gaat met internationale plaatsingen. Dankzij onze samenwerking vermindert Tech Staffing Solutions het compliancerisico, worden aanzienlijke inkomstenbronnen aangeboord en verandert Tech Staffing Solutions van een aanbieder van talent in een aanbieder van talentoplossingen.
Onze services evolueren mee met de markt
Op basis van onze uitgebreide ervaring in de sector weten we dat de behoeften van een uitzend- en wervingsbureau vandaag misschien niet dezelfde zijn als morgen. Daarom zijn onze diensten aanpasbaar en flexibel, zodat we snel en efficiënt aan de behoeften van onze klanten kunnen voldoen.
Deze focus op flexibiliteit stelt ons ook in staat om te reageren op veranderingen in de markt. Of het nu gaat om een plotselinge vraag naar talent in een nieuwe markt of de noodzaak om te navigeren door onverwachte veranderingen in de regelgeving, People2.0 is uitgerust om deze problemen het hoofd te bieden. Nogmaals, ons wereldwijde netwerk, gecombineerd met onze lokale expertise, stelt ons in staat om weloverwogen, wendbare aanpassingen te maken die onze partners concurrerend en compliant houden – ongeacht de omstandigheden.
Efficiënte en flexibele personeelsoplossingen op maat
People2.0’s dienstenpakket, waaronder employer of record (EOR), agent of record (AOR) en uitgebreide back-office ondersteuning, stelt uitzend- en recruitmentbureaus in staat om effectiever en efficiënter te werken.
EOR-diensten
Als jouw EOR treedt People2.0 op als officiële werkgever voor belastingdoeleinden voor werknemers die bij jouw klanten werken. Deze regeling verlicht uw administratieve last en biedt een kosteneffectieve strategie om uw operationele voetafdruk te verbreden en toegang te krijgen tot talent in nieuwe markten.
AOR Diensten
Onze AOR-services zijn gericht op bedrijven die de complexiteit van back-office activiteiten tot een minimum willen beperken terwijl ze overal ter wereld onafhankelijke aannemers (IC's) beheren. Door te zorgen voor de administratieve, juridische en compliance-verantwoordelijkheden die gepaard gaan met het inhuren van IC's, kunt u zich concentreren op de groei van uw kernactiviteiten.
Back-Office Ondersteuning
We bieden uitgebreide back-office ondersteunende diensten, waaronder salarisverwerking, belastinginhoudingen, rapportage en benefits administration. In bepaalde regio’s bieden we ook salarisfinanciering aan. Dit zorgt ervoor dat alle aspecten van werknemersbetrokkenheid, van betalingsverwerking tot naleving van de lokale arbeidswetgeving, soepel en efficiënt worden afgehandeld.
Ontdek het voordeel van People2.0
We hebben People2.0 opgebouwd rond het idee dat het mogelijk is om de schaalbaarheid en het bereik van een wereldwijd bedrijf te combineren met de op maat gemaakte, attente service van een kleiner bedrijf. Dit betekent dat u profiteert van ons uitgebreide netwerk, onze expertise op het gebied van compliance en onze middelen voor wereldwijde expansie, maar ook van een partnerschap dat persoonlijk aanvoelt en is afgestemd op uw specifieke behoeften.
