Bijgewerkt op: October 6, 2025
Valuta
UAE Dirham (AED)
Werkgeversbelastingen
Werkgeversbijdragen zijn ongeveer 12,5% voor sociale zekerheid (voor ingezetenen van de VAE).
Loonlijst Frequentie
Maandelijks
Werknemersbelastingen
N.V.T.
Taal
Arabisch
Datum Formaat
DD/MM/JJJJ
Verenigde Arabische Emiraten Door de cijfers
Bevolking
9 miljoen
BBP
AED 1 biljoen
Wekelijkse werktijden
De reguliere arbeidstijd is beperkt tot 48 uur per week. Tijdens de ramadanmaand zijn werkgevers verplicht om de arbeidstijd voor alle werknemers (ongeacht religie) met twee uur per dag te verkorten. Voor dagelijks overwerk wordt een premie van 25% betaald.
Nationale feestdagen
5
Score aanwervingsmoeilijkheden
N.V.T.
Wekelijkse werktijden
Nationale feestdagen
Verlaat
Werknemers hebben recht op vakantie, ziektegeld, moederschaps-, vaderschaps-, pelgrims- en rouwverlof. Bij het overlijden van de echtgeno(o)t(e) van de werknemer is vijf dagen verlof van toepassing. Er gelden drie verlofdagen bij het overlijden van een ouder, kind, broer of zus, kleinkind of grootouder van de werknemer. Ook vanaf 2 februari 2022 hebben werknemers met ten minste twee jaar dienstverband recht op 10 werkdagen studieverlof per jaar om examens te doen. De werknemer moet zijn aangesloten bij of regelmatig studeren aan een erkende onderwijsinstelling in de VAE.
Arbeidsovereenkomsten
Werkgevers zijn verplicht om schriftelijke arbeidscontracten en beleidsregels op te stellen die de arbeidsvoorwaarden beschrijven, waaronder verantwoordelijkheden, vergoedingen, voordelen en verwachtingen van de werkplek, in overeenstemming met de geldende arbeidswetgeving.
Soorten werk
Er zijn twee soorten dienstverbanden: Werknemers en Onafhankelijke Contractanten.
Arbeidskosten
Er zijn geen specifieke vereisten met betrekking tot arbeidskosten.
IC-klasse factoren
Factoren waarmee rekening wordt gehouden om te bepalen of een onafhankelijke aannemer (IC) volgens de regels kan werken in de VAE zijn onder andere het hebben van een eigen geldige bedrijfslicentie, professionele licentie, freelance visum of visum voor werken op afstand. Deze referenties zorgen ervoor dat de IC voldoet aan de wettelijke vereisten om zelfstandig te werken in het land.
Arbeid leasen
Voor het plaatsen van voorwaardelijke of tijdelijke werknemers op locaties van derden is een arbeidsleaselicentie nodig.
Minimumloonvereisten
De VAE hebben geen federaal verplicht minimumloon, maar hebben wel richtlijnen opgesteld voor minimumsalarissen voor specifieke categorieën werknemers. Deze richtlijnen zijn niet wettelijk bindend, maar dienen als benchmark voor werkgevers om een eerlijke beloning te garanderen. In 2013 introduceerde het ministerie van Human Resources and Emiratisation (MoHRE) drie salarisniveaus voor verschillende soorten werknemers: universitair afgestudeerden wordt aangeraden om minimaal AED 12.000 ($ 3.267) per maand te verdienen, geschoolde technici zouden minimaal AED 7.000 ($ 1.905) per maand moeten verdienen en geschoolde arbeiders met een middelbareschooldiploma wordt aangeraden om minimaal AED 5.000 ($ 1.361) per maand te ontvangen.
Medische voordelen
Het wettelijke recht gaat pas in drie maanden nadat de werknemer een proeftijd heeft voltooid (maar veel werkgevers passen deze beperking niet toe). De werknemer komt in aanmerking voor maximaal 90 kalenderdagen ziekteverlof per dienstjaar, waarbij de eerste 15 kalenderdagen volledig worden doorbetaald, de volgende 30 kalenderdagen half worden doorbetaald en de resterende 45 kalenderdagen onbetaald blijven.
Proeftijd
Een werknemer kan op proef worden tewerkgesteld voor een periode van ten hoogste zes maanden, tijdens welke de werkgever zijn dienstverband zonder opzeggingstermijn of ontslagvergoeding kan beëindigen. Een werknemer mag niet meer dan eenmaal bij dezelfde werkgever op proef worden aangenomen.
Kennisgeving van beëindiging
Er geldt een opzegtermijn van 30 dagen.
Severance
De secundaire arbeidsvoorwaarden in de VAE zijn als volgt opgebouwd: werknemers hebben recht op 21 dagen basissalaris voor elk dienstjaar tot 3 jaar. Na 3 jaar dienstverband neemt het recht toe tot 30 dagen basissalaris voor elk volgend dienstjaar.
Controles vóór indienstneming
Screening en veiligheidscontroles door de overheid, medische controles in het land zelf en politiecertificaten zijn vaak vereist als onderdeel van het aanwervingsproces.
Gids downloaden
Disclaimer
De informatie op deze website is uitsluitend bedoeld voor algemene informatiedoeleinden en kan zonder voorafgaande kennisgeving worden gewijzigd. De inhoud van deze website is niet bedoeld als vervanging van professioneel juridisch advies, diagnose of behandeling. Hoewel we ernaar streven om de informatie actueel en accuraat te houden, geeft People 2.0 geen verklaringen of garanties van welke aard dan ook, expliciet of impliciet, over de volledigheid, nauwkeurigheid, betrouwbaarheid, geschiktheid of beschikbaarheid met betrekking tot de website of de informatie, producten, diensten of gerelateerde afbeeldingen op de website voor welk doel dan ook. Elk vertrouwen dat u in dergelijke informatie stelt, is daarom strikt op eigen risico.
Maak contact met onze experts.
Read 7 mins
