Manitoba

Verplichte werkgeverslasten

a) Canada Pension Plan (CPP) Bijdragen

• Werkgevers passen de bijdrage van de werknemer aan.
• 2024 Tarief: 5,95% op inkomsten tussen $3.500 en $68.500 (YMPE).
• Maximale werkgeversbijdrage (2024): $3.867,50 per werknemer.

b) Premies arbeidsverzekering (EI)

• Werkgevers betalen 1,4 keer de EI-bijdrage van de werknemer.
• 2024 Tarief: 2,282% op verzekerbare inkomsten tot $63.200.
• Maximale werkgeversbijdrage (2024): $ 1.442,08 per werknemer.

c) Premies van de Workers' Compensation Board of Manitoba (WCB)

• Werkgevers moeten zich registreren en WCB-premies betalen.
• De tarieven verschillen per bedrijfstak (kantoorwerk is bijvoorbeeld lager dan de bouw).
• De gemiddelde tarieven variëren van $0,30 tot $4,00+ per $100 aan belastbare inkomsten.
• Werkgevers kunnen de kosten schatten met behulp van de tarievengids van WCB Manitoba.

d) Vakantiegeld

• Minimaal 4% (2 weken loon) voor werknemers met minder dan 5 dienstjaren.
• Minimaal 6% (3 weken salaris) voor werknemers met meer dan 5 dienstjaren.
• Moet jaarlijks worden uitbetaald of opgebouwd.

e) Manitoba belasting op gezondheidszorg en postsecundair onderwijs (loonbelasting)

• Geldt voor bedrijven met een jaarlijkse loonlijst van meer dan $2 miljoen.
• Belastingtarieven:
  • 0% als de loonlijst minder dan $2 miljoen is.
  • 4,3% op lonen boven $2 miljoen en tot $4 miljoen.
  • 2,15% op de totale loonlijst als deze meer dan $4 miljoen bedraagt.