Is de tijd rijp voor een uitbreiding van uw bedrijf naar het Midden-Oosten? Een perspectief van experts uit het veld.

Door: Andries Haystek & Cisca Weavill

Het idee om je bedrijf uit te breiden naar het Midden-Oosten kan ontmoedigend zijn voor mensen die er nog nooit hebben gewerkt of het gevoel hebben dat ze het gebied niet goed genoeg kennen om succesvol te zijn. Onzekerheid is begrijpelijk, maar de kansen die wachten in de Verenigde Arabische Emiraten, Saoedi-Arabië, Bahrein, Qatar, en andere landen in de regio zijn reden genoeg om een eerste verkenning uit te voeren. Met door de overheid gefinancierde programma’s om startups aan te moedigen, een levendige expatgemeenschap en enorme investeringen in infrastructuur, zien steeds meer bedrijven uitbreiding naar het Midden-Oosten niet alleen als haalbaar, maar ook als slim zakendoen. 

Het is een nieuwe en vruchtbare markt voor vele soorten industrieën. Als je nog niet klaar bent om een entiteit op te zetten, kun je de markt stap voor stap verkennen en uitproberen. Het pad naar expansie kan zelfs gemakkelijker worden gemaakt door gebruik te maken van bedrijfsondersteunende diensten van een partner met connecties en ervaring in het land. De juiste partner kan je helpen bij het opzetten van een bedrijf en het navigeren door belastingen, visa en andere praktische zaken. Soms kan een relatief kleine kwestie, zoals bezorgdheid over het verkrijgen van goedkeuring voor een visum op basis van een huidige lokale handelsvergunning, een bedrijf doen twijfelen over zijn uitbreidingsplannen. Dat is waar de hulp van een EOR/AOR-partner het verschil kan maken.  

Welke sectoren groeien er in het Midden-Oosten? 

Fintech, traditionele banken, luchtvaart, IT, defensieleveranciers en anderen brengen miljarden naar de regio en overheden in deze landen maken de weg vrij voor startups en innovatie in sectoren die veel verder gaan dan olie en gas. 


Regeringsleiders in verschillende landen in het Midden-Oosten hopen buitenlandse investeringen aan te trekken als een manier om de economieën van hun land te diversifiëren. Naast de omvangrijke olie- en gasindustrie in de

Verenigde Arabische Emiraten (VAE)

hopen regeringsleiders de economie te versterken door toerisme, landbouw en
AgTech
, financiën, gezondheidszorg en biofarma. Deze sectoren bieden volop groeimogelijkheden voor bedrijven die willen uitbreiden naar de regio.


Investeringen in de VAE werden verder aangemoedigd als gevolg van een


wijziging van 2021


. Buitenlandse bedrijven die een bedrijf willen openen in de VAE hoeven niet langer een meerderheidsaandeel van het bedrijf in handen te hebben van een ingezetene van de VAE.
De regering van Abu Dhabi zei in een verklaring over de wijziging dat het een teken was van de "gretigheid van de regering om meer directe buitenlandse investeringen aan te trekken door een open en flexibel ondernemingsklimaat te bevorderen".
 


Saoedi-Arabië is agressief


van plan zich te positioneren als leider in de luchtvaart


en hoopt dat de luchtvaartindustrie de groei in dat land zal stimuleren.
Toerisme is een ander aandachtspunt voor de toekomst van Saoedi-Arabië, waar zeer ambitieuze plannen in gang zijn gezet en de luchtvaart een integraal onderdeel van uitmaakt. Saoedi-Arabië werkt ook aan de fundamenten om van het land een aantrekkelijk en welvarend mondiaal zakencentrum te maken.
. Het is een van de veranderingen die worden gestimuleerd door Saudi Vision 2030, een plan dat in 2016 werd aangekondigd om Saudi-Arabië minder afhankelijk van olie te maken en een pad uit te stippelen
naar "
een vlevendige samenleving, een bloeiende economie en een ambitieuze natie."  

Wat drijft de nieuwe buitenlandse interesse in expansie in het Midden-Oosten? 

Snel groeiende markten, geen inkomstenbelasting en overheidssubsidies om innovatie te stimuleren zijn belangrijke motivatoren voor expansie in het Midden-Oosten. Verbeteringen aan de infrastructuur moedigen de groei ook aan. De terugkeer naar (economisch) normale omstandigheden in de regio na de pandemie verliep sneller dan in andere delen van de wereld dankzij aanzienlijke overheidsinvesteringen in infrastructuur. De luchthavens in de regio staan bekend om hun moderniteit en verbeterde voorzieningen, en om te zeggen dat de bouwindustrie in de regio bloeit zou een understatement zijn.   


Het Abu Dhabi Investment Office (ADIO) is opgericht met als doel investeerders en bedrijven van alle groottes te helpen bij het opzetten, laten groeien en ontwikkelen van hun bedrijf in het emiraat Abu Dhabi. Dubai is ook agressief op zoek naar nieuwe ideeën en financiert startups met overheidsgeld. Rapporten tonen aan dat


50%


van de geregistreerde bedrijven in Dubai startups zijn, wat aangeeft dat stimuleringsmaatregelen effect hebben.
 

Kortom, bedrijven kunnen uitbreiden omdat de toetredingsdrempels niet meer zo hoog zijn als vroeger. En als je in een sector zit die het potentieel heeft om een inhaalvraag te voeden, kan de investering lucratief zijn.  

De overgang naar het Midden-Oosten soepeler laten verlopen 


In gesprek met
a
lokale aanbieder met een wereldwijd perspectief
zoals People2.0,
kan
uw bedrijf helpen
op de hoogte te blijven van de steeds veranderende complexiteit van visumvereisten en -procedures voor de Samenwerkingsraad van de Golf (GCC), een groep die bestaat uit
Bahrein, Koeweit, Oman, Qatar, Saoedi-Arabië en de Verenigde Arabische Emiraten.

.

People2.0’s lokale kennis, relaties en expertise maken het betreden van de markt een meer naadloos
proces.

Een partner in het land is meer dan een reisleider. Ze benaderen de relatie op een consultatieve manier en blijven bij de klant om te navigeren in zijn behoeften terwijl deze zich ontwikkelen.   

Uiteindelijk, is het vestigen van een bedrijf in het Midden-Oosten niet zonder complicaties. Echter, een EOR/AOR-leverancier en lange termijn partner zoals People2.0 kan diensten aanbieden die ervoor zorgen dat u niet vanaf nul hoeft te beginnen met betrekking tot procedures en regelgeving., waardoor veel van de bureaucratische lasten die normaal gesproken als toetredingsdrempel zouden dienen. 

Kennisbank

Deskundige bronnen en inzichten om u te helpen wereldwijd personeelsbeheer en compliance onder de knie te krijgen.

Politieke verschuivingen in IC-handhaving halen de krantenkoppen, maar de wettelijke classificatienormen blijven ongewijzigd. Leer waarom de basis van compliance het

Read 7 mins

Deskundige bronnen binnen handbereik

Krijg toegang tot ons bestand van personeelsspecialisten en onze uitgebreide database met wereldwijde wervingsvereisten.

MKB gids

Maak contact met onze materiedeskundigen die gespecialiseerd zijn in personeelsoplossingen, naleving en regionale tewerkstellingsvereisten.

Wereldwijde dekking

Bekijk de gedetailleerde aanwervingsvereisten, arbeidsreglementen en nalevingsinformatie voor elke regio waar we actief zijn.