Het opleggen van een maximale anciënniteit voor tijdelijke werknemers is een gangbare praktijk. De minimale voordelen van het instellen en handhaven van dit beleid worden echter meestal tenietgedaan door de aanzienlijke kosten voor de organisatie.
Het opleggen van een maximale anciënniteit voor tijdelijke werknemers is een gangbare praktijk. De minimale voordelen van het instellen en handhaven van dit beleid worden echter meestal tenietgedaan door de aanzienlijke kosten voor de organisatie.
Download hier
Read 7 mins
MKB gids
Maak contact met onze materiedeskundigen die gespecialiseerd zijn in personeelsoplossingen, naleving en regionale tewerkstellingsvereisten.
Wereldwijde dekking
Bekijk de gedetailleerde aanwervingsvereisten, arbeidsreglementen en nalevingsinformatie voor elke regio waar we actief zijn.