Verwacht wordt dat de consultingsector in 2022 een aanzienlijke groei zal kennen. Het snel veranderende talentlandschap en het gebruik van traditionele talentstrategieën vormen echter een belangrijke
bedreiging voor consultingbedrijven die gedijen op de snelle inzet van kwaliteitstalent.
Het ontwikkelen van de juiste mix van fulltime talent en hoogopgeleid contingent talent
kan een positieve impact hebben op de snelheid van inzet, de kwaliteit van het talent, de inkomsten, de winstniveaus, de bezettingsgraad en het op tijd leveren van diensten.
Download deze whitepaper en ontdek hoe People2.0 u kan helpen actie te ondernemen en resultaten te behalen.
Bestandsgrootte: 128 KB