Scott heeft 30 jaar ervaring in het werken met leiders op elk organisatieniveau, van de C-Suite tot high-potential individuele medewerkers. Hij heeft een uniek talent om snel een goede verstandhouding en vertrouwen op te bouwen met zijn cliënten en om hen vervolgens effectief uit te dagen en te ondersteunen bij het opbouwen van de gewenste leiderschaps- en organisatievaardigheden voor henzelf en hun teams. Het doel van Scott is om de wereld nauwkeurig te bekijken door de ogen van zijn cliënten en hen samen te helpen om hun vermogen om anderen effectief te leiden en te beïnvloeden te vergroten, om behendig door complexe organisatiedynamieken te navigeren en om hun ontwikkelingsinspanningen te identificeren en af te stemmen op zowel strategische organisatiedoelen als hun persoonlijke carrièredoelen.
Ervaring in de industrie
Scott heeft in het verleden gewerkt als procesbegeleider voor kwaliteit en productiviteit, trainer van leiderschapsvaardigheden, adviseur voor organisatorische effectiviteit en executive coach met leiders in uiteenlopende bedrijfstakken, waaronder draadloze communicatie, computertechnologie, biotechnologie, biomedische technologie, productie, transport, gezondheidszorg en non-profitorganisaties. Hij heeft ervaring in het werken met organisaties van alle groottes en in alle stadia van de levenscyclus van een bedrijf, van starters tot gevestigde wereldwijde entiteiten.
Door zijn uitgebreide ervaring in het werken met leiders van over de hele wereld en als consultant en coach voor leiders die diversiteit, gelijkheid en inclusie in hun organisaties stimuleren, is Scott bijzonder goed op de hoogte van genuanceerde culturele verschillen en de rol die deze kunnen spelen in de effectiviteit van leiderschap en prestaties.
