Especialista en facturación (de habla alemana)

Ahora ofrecemos una oportunidad apasionante para un especialista en facturación cualificado que se incorpore al equipo de nóminas y facturación de EMEA.

Dependiendo directamente del Director Senior de Nóminas y Facturación – EMEA, su principal responsabilidad será colaborar eficazmente con los departamentos internos, clientes, trabajadores y socios externos para garantizar la entrega puntual y precisa de las nóminas y la facturación.

Aunque este puesto se puede desempeñar desde casa la mayor parte del tiempo, ocasionalmente será necesario que se desplace a las oficinas de Londres, Warrington, Coventry o Bournemouth.

Lo que vas a hacer:

Habilidades y experiencia que valoramos:

Ventajas y ubicación:

Cómo solicitarlo:

Acerca de People 2.0

People2.0 es el principal facilitador mundial de modalidades de trabajo flexibles, móviles, a la carta y a distancia, incluidas soluciones de apoyo portátil para contratistas independientes. La red global de la empresa de establecimientos propios y gestionados en el país permite a los proveedores de talento contratar a cualquier trabajador en cualquier lugar y con cualquier modalidad. Tanto si la contratación es local como global, los servicios de People2.0 de empleador registrado (EOR) y agente registrado (AOR) mantienen a los trabajadores eventuales en conformidad con la normativa local e internacional. Para obtener más información, visite People20.com.

People2.0 se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los asociados y solicitantes sin distinción de raza, color, origen nacional o ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, sexo (incluyendo embarazo, lactancia, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, discapacidad física o mental, edad, condición de veterano, condición de miembro de las fuerzas armadas uniformadas, identidad de género, información genética (incluyendo pruebas y características) y cualquier otra característica prohibida por la ley federal, estatal o local. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo se aplica a todas las personas implicadas en nuestras operaciones y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado, incluidos supervisores y compañeros de trabajo.

En cumplimiento de este compromiso, la empresa se compromete a proporcionar un entorno de trabajo libre de acoso prohibido. En consecuencia, la Empresa prohíbe estrictamente el acoso sexual y el acoso contra solicitantes y empleados basado en cualquier estatus legalmente reconocido, como se define anteriormente, o cualquier otro estatus protegido por las leyes federales, estatales o locales.