Por qué los empresarios deben preocuparse cuando los empleados «trabajan desde casa» en un lugar distinto de su domicilio

Última actualización:

Índice

Todos estamos cansados de oír hablar de lo incierto, inédito y desafiante que ha sido 2020.  Por desgracia, es la realidad a la que se enfrenta la sociedad debido a la COVID-19. La nueva legislación relacionada con la pandemia ha creado complejidades para los empresarios que nadie podría haber previsto. Afortunadamente, muchos trabajadores se han adaptado a la vida del trabajo desde casa. Sin embargo, se hace realmente difícil para las organizaciones pagar con precisión y eficacia las nóminas y proporcionar prestaciones a sus empleados remotos en situaciones en las que sus empleados quieren trabajar virtualmente
desde estados o países distintos al de su domicilio
. Nuestra infografía a continuación ilustra las consideraciones que todo empresario debe tener en cuenta a la hora de abordar estas solicitudes.

 

¿Está preparado para racionalizar sus soluciones de personal?

Póngase en contacto con nuestros expertos para saber cómo los servicios EOR y AOR de People2.0 pueden optimizar sus operaciones y garantizar el cumplimiento en cualquier mercado.

Artículos relacionados

El cumplimiento de la normativa australiana sobre contratación laboral está evolucionando. Sepa qué deben buscar los clientes en un proveedor y cómo proteger su empresa cuando surjan problemas.
Tras perder a su hija, Ed Daugherty convirtió JaxsonRiley en una próspera empresa de selección de personal que devuelve lo que recibe. Descubre cómo People2.0 le ayudó a crecer.
Navegue por la legislación laboral y las soluciones de personal en los mercados de EMEA. Sepa lo que toda empresa debe saber antes de contratar en el Reino Unido, los Países Bajos, Alemania y otros países.