Clasificación de los empleados

Aprenda cómo socios de nómina y cumplimiento como People2.0 simplifican la gestión del personal y fomentan el crecimiento.

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Conozca las principales diferencias entre contratistas independientes y empleados en todas las jurisdicciones del mundo. Proteja su empresa de costosas
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Navegue por las complejidades de las estrategias de mano de obra contingente con el enfoque de People2.0 en la clasificación
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La creación de soluciones que le ayuden a planificar con antelación para seguir cumpliendo la normativa puede reducirse a la
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Cuando se trata de la clasificación de los empleados, trazar un plan no sólo garantiza la diligencia debida de su
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Si está empleando contratistas independientes en California, sabe lo atento que debe estar para garantizar el cumplimiento y evitar clasificaciones

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Cuando se empiezan a examinar las implicaciones fiscales para las empresas de la ley AB5 de California, es fácil complicar
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Cuanto mejor comprendamos la ley, mejor nos irá. Como se recordará, en virtud de la ley AB5, los contratistas independientes,
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Hay algunas formas fáciles de clasificar erróneamente a los empleados de su agencia. Para garantizar el cumplimiento, esté atento a
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Hacienda está tomando medidas contra la clasificación errónea de trabajadores. El enorme crecimiento de la mano de obra independiente significa
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Dado que en la economía actual muchas empresas recurren a subcontratistas por la eficiencia y el ahorro de costes que
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Como especialistas en cumplimiento y contratación de contratistas independientes, los clientes empresariales nos piden con frecuencia que les ayudemos a
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Contratar a una sociedad no protege automáticamente a su empresa de los riesgos de clasificación errónea de los trabajadores. Los
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La clasificación errónea de los trabajadores es un tema que preocupa cada vez más a los empresarios estadounidenses. En 2015
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En un ejemplo del mundo real, cuando se contrata a un desarrollador de software de alto nivel y se aplica
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