Guía práctica para una expansión conforme a la normativa en Canadá
Canadá es un mercado en fuerte crecimiento para las agencias de selección de personal estadounidenses, pero no es simplemente una extensión del mercado estadounidense. Las normas laborales, los criterios de clasificación de los trabajadores y los requisitos en materia de nóminas funcionan de manera diferente al norte de la frontera, y las agencias deben comprender esas diferencias antes de colocar a su primer trabajador allí.
Únete a People2.0 en una sesión práctica sobre lo que las agencias de selección de personal estadounidenses deben saber antes de expandirse a Canadá.
Lo que aprenderá
- Por qué Canadá supone una gran oportunidad de crecimiento para las agencias de selección de personal estadounidenses
- En qué se diferencian las normas laborales canadienses de las que están acostumbradas las agencias estadounidenses
- Comparación entre las normas de clasificación de trabajadores de Canadá y las de EE. UU.
- Qué hay que tener en cuenta a la hora de colocar trabajadores en diferentes provincias canadienses
- Cómo cambian las obligaciones en materia de nóminas, impuestos y prestaciones una vez que se cruza la frontera
- Cómo los servicios de EOR y AOR, junto con el apoyo administrativo, pueden ofrecer una vía más eficiente para acceder al mercado canadiense
Al final de la sesión habrá tiempo para una ronda de preguntas y respuestas en directo.
Quién debe asistir
Este seminario web está dirigido a:
- Empresas de selección de personal de EE. UU. que se plantean expandirse a Canadá
- Agencias que ya colocan trabajadores en Canadá y desean confirmar el cumplimiento normativo
- Agencias que siguen los pasos de los clientes actuales que operan en el mercado canadiense
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Reserva tu plaza para conocer de primera mano lo que las agencias de selección de personal estadounidenses deben saber antes de entrar en el mercado canadiense. ¿No puedes asistir en directo? Inscríbete ahora y te enviaremos la grabación después.