¿Eres un profesional detallista con pasión por la precisión y los procesos? People2.0 está buscando un Administrador de Nóminas y Facturación para desempeñar un papel clave en nuestras operaciones en APAC. En este puesto fundamental, gestionarás las nóminas de empleados y contratistas a través de múltiples sistemas específicos de cada país y generarás las facturas de los clientes utilizando nuestra plataforma a medida.
Tus contribuciones tendrán un impacto directo en la precisión y puntualidad de la ejecución de la nómina y la entrega de la facturación, convirtiéndote en una parte esencial de nuestra historia de éxito para People 2.0 APAC. Si estás preparado para prosperar en un entorno global y dinámico en el que tu trabajo realmente importa, ¡nos encantaría conocerte!
Lo que vas a hacer:
Habilidades y experiencia que valoramos:
Cómo solicitarlo:
Send your cover letter and resume to recruiter@people20.com and reference the job title and location.
People2.0 es el principal facilitador mundial de modalidades de trabajo flexibles, móviles, a la carta y a distancia, incluidas soluciones de apoyo portátil para contratistas independientes. La red global de la empresa de establecimientos propios y gestionados en el país permite a los proveedores de talento contratar a cualquier trabajador en cualquier lugar y con cualquier modalidad. Tanto si la contratación es local como global, los servicios de People2.0 de empleador registrado (EOR) y agente registrado (AOR) mantienen a los trabajadores eventuales en conformidad con la normativa local e internacional. Para obtener más información, visite People20.com.
People2.0 se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los asociados y solicitantes sin distinción de raza, color, origen nacional o ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, sexo (incluyendo embarazo, lactancia, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, discapacidad física o mental, edad, condición de veterano, condición de miembro de las fuerzas armadas uniformadas, identidad de género, información genética (incluyendo pruebas y características) y cualquier otra característica prohibida por la ley federal, estatal o local. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo se aplica a todas las personas implicadas en nuestras operaciones y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado, incluidos supervisores y compañeros de trabajo.
En cumplimiento de este compromiso, la empresa se compromete a proporcionar un entorno de trabajo libre de acoso prohibido. En consecuencia, la Empresa prohíbe estrictamente el acoso sexual y el acoso contra solicitantes y empleados basado en cualquier estatus legalmente reconocido, como se define anteriormente, o cualquier otro estatus protegido por las leyes federales, estatales o locales.
