Marina Stojic

Director de Recursos Humanos, APAC
marina.stojic@people20.com

Bio

Marina Stojic es la Directora de RRHH para APAC, y aporta casi 15 años de experiencia en recursos humanos en toda la región. Tras haber dirigido todo el espectro de funciones de RRHH, aporta a los clientes la garantía de un profundo conocimiento técnico reforzado por una aplicación probada en el mundo real.

Marina, una auténtica generalista, ha dirigido complejos asuntos de relaciones laborales y ha desarrollado una sólida capacidad en materia de salud y seguridad en el trabajo, contratación, análisis de personal, salud y bienestar, y cumplimiento. Colabora estrechamente con la dirección para obtener resultados estratégicos, al tiempo que garantiza la excelencia operativa sobre el terreno.

Conocida por su estilo cercano y su genuino interés por las personas, Marina crea confianza tanto con los clientes como con los empleados. Su filosofía es sencilla: las organizaciones prosperan cuando lo hacen sus empleados. Este enfoque da forma a la forma en que se asocia con las organizaciones para construir soluciones de fuerza de trabajo conformes, sostenibles y orientadas a los resultados en toda la región.

Próximos eventos

Actualmente no hay próximos eventos.

Personal Interests

Liderazgo intelectual

Para mí, el liderazgo de pensamiento es algo más que compartir ideas: consiste en ayudar a nuestros clientes y colegas a anticiparse a los retos y encontrar soluciones prácticas y sostenibles. A lo largo de los años, he tenido la oportunidad de guiar a las empresas a través de cambios significativos, desde la navegación por las nuevas reformas del lugar de trabajo hasta el asesoramiento sobre el complejo cumplimiento de la normativa laboral transfronteriza en todas las jurisdicciones de APAC. Siempre me he centrado en combinar el cumplimiento con la cultura, garantizando que las personas se sientan respaldadas y que las organizaciones sigan siendo resistentes y estén preparadas para el futuro.

Tres datos curiosos sobre mí

Aspirante a golfista – Hace poco que practico el golf y disfruto con el reto (aunque mi swing todavía necesita trabajo).
Devoto del fútbol – Jugué durante más de 15 años y todavía me encanta ver el partido siempre que puedo.
Superviviente de la masa madre – Una vez mantuve viva mi propia levadura madre durante cuatro meses… sí, soy una de esas personas.

¿Cuál es la afición o el interés que siempre ha querido tener pero aún no ha tenido la oportunidad?

Aspirante a esquiador – Nunca he estado en la nieve y me encantaría aprender a esquiar y llegar a ser bueno en ello.

Si pudiera comer un tipo de cocina el resto de su vida, ¿cuál sería?

Fanático del mar a la plancha – Aunque no es una cocina única, elegiría siempre el marisco fresco: ligero, fresco y lleno de sabor.

¿Cuál es el mejor consejo profesional que ha recibido y quién se lo dio?

Mejor consejo profesional – «Siempre hay que buscar soluciones cuando se habla de problemas». Un antiguo mentor me lo dijo al principio de mi carrera y desde entonces no me lo he quitado de la cabeza. Ayuda a pasar directamente al pensamiento analítico en lugar de centrarse en los obstáculos, lo que no solo hace que la resolución de problemas sea más eficaz, sino que también genera confianza y hace que las conversaciones se centren en el futuro.

Si pudiera dominar cualquier habilidad al instante, ¿cuál sería?

Una habilidad que me encantaría dominar: ¡la lectura rápida! Mi pila de libros y artículos por fin tendría una oportunidad.

Contenidos que me mantienen informado

Me mantengo informado a través de una combinación de actualizaciones normativas (Fair Work, Safe Work Australia), asociaciones profesionales como AHRI y HRD Australia, que proporcionan documentos de investigación, eventos y perspectivas de mejores prácticas, así como liderazgo intelectual de fuentes como Harvard Business Review, McKinsey y Deloitte. También me mantengo en contacto a través de seminarios web, foros del sector y colaboraciones periódicas con colegas y líderes ejecutivos de toda la región APAC, para garantizar que mi perspectiva combina la experiencia en cumplimiento normativo con conocimientos sobre la mano de obra en tiempo real.

Ver más expertos

¿Qué servicio le conviene?

Explore nuestra página EOR y responda a nuestro cuestionario para saber si AOR, EOR o ambos se adaptan a sus necesidades.

Servicios de registro de empresas

Aprenda cómo un empleador de record (EOR) puede gestionar las nóminas, el cumplimiento y la clasificación de los trabajadores eventuales.

Realice nuestro cuestionario EOR/AOR

Responda a nuestro cuestionario para decidir si AOR, EOR o ambos se ajustan a sus necesidades empresariales.