Especialista en nóminas

Ámsterdam, Países Bajos

Ofrecemos una interesante oportunidad para que un especialista en nóminas con experiencia se incorpore a nuestro equipo de nóminas y facturación de EMEA.

El especialista en nóminas, que dependerá del responsable de nóminas y facturación, se encargará principalmente de las operaciones diarias relacionadas con las nóminas en los países que se le asignen.

El objetivo principal de este puesto es garantizar el cumplimiento normativo y la satisfacción del cliente. Serás una persona con espíritu de equipo que, de forma natural, se esfuerza al máximo para ofrecer los mejores resultados y el mejor servicio posibles. Tendrás gran atención al detalle, capacidad analítica y la habilidad de trabajar a buen ritmo sin comprometer la precisión.

Como especialista en nóminas, desempeñarás un papel fundamental en la tramitación y gestión de todos los aspectos de las operaciones diarias. Este puesto te ofrece una excelente oportunidad para poner en práctica tus conocimientos avanzados en administración de nóminas y ampliar tus competencias en el ámbito delos servicios empresariales.

Se trata de un puesto híbrido que requiere la presencia presencial en nuestra oficina de Ámsterdam dos veces por semana.

Lo que vas a hacer:

Garantizar la gestión precisa y puntual de las nóminas y la facturación de todos los empleados.
Supervisar el cálculo y la verificación de los salarios, las horas extras, las primas y las deducciones, garantizando el cumplimiento de la legislación y la normativa locales.
Mantener los sistemas de nóminas, garantizando la calidad y la exactitud de los datos.
Actuar como persona de contacto principal para resolver consultas complejas sobre nóminas y problemas que hayan sido remitidos, tanto por parte de los clientes como de los empleados.
Investigar y asesorar sobre la legislación laboral y las prestaciones de los trabajadores específicas de cada país.
Realizar auditorías periódicas de nóminas y facturación para detectar discrepancias y aplicar medidas correctoras
acciones.
Elaborar y mantener políticas, impartir formación al equipo y velar por el cumplimiento de los principios contables y las novedades legislativas.

Habilidades y experiencia que valoramos:

Competencias y experiencia imprescindibles:

Un mínimo de 5 años de experiencia en la gestión de nóminas en los Países Bajos.
Capacidad para desempeñar funciones de alto nivel y relacionarse con confianza con personas de todos los niveles de la empresa.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, tanto en neerlandés como en inglés.
Un enfoque innovador y proactivo de la gestión del trabajo.
Sólidas habilidades para la resolución de problemas, con capacidad para asumir responsabilidades y lograr los mejores resultados para todas las partes.

Habilidades y experiencia deseables:

Certificación en gestión de nóminas (por ejemplo, «Certified Payroll Professional»). Experiencia en el sector de la selección de personal y conocimientos sobre sistemas de gestión de nóminas por horas (VMS).

Ventajas y ubicación:

En People2.0 queremos que todo el mundo se sienta valorado y tenga un sentido de pertenencia. Por eso ofrecemos una amplia gama de prestaciones, además de un compromiso interno con todos los compañeros en materia de comunicación, implicación y desarrollo profesional. Las prestaciones para este puesto incluyen:

25 días de vacaciones anuales, más los días festivos oficiales
2 días para hacer una pausa (una oportunidad para tomarte un respiro, respirar hondo y centrarte en tu bienestar, sea cual sea la forma que este adopte)
Pensión de empresa
Entorno de trabajo internacional y dinámico: colabora con equipos de todo el mundo y adquiere experiencia intercultural
Numerosas oportunidades de crecimiento: impulsa tu carrera profesional con itinerarios de desarrollo bien definidos
Acceso a cursos y formación de primer nivel: aprende nuevas habilidades y perfecciona las que ya tienes.
Trabajo híbrido flexible: disfruta del equilibrio entre la libertad que ofrece el teletrabajo y la conexión que proporciona la oficina.

Cómo solicitarlo:

Para presentar tu candidatura, envía tu CV a vicky.lloyd@people20.com.

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Acerca de People 2.0

People2.0 es el principal facilitador mundial de modalidades de trabajo flexibles, móviles, a la carta y a distancia, incluidas soluciones de apoyo portátil para contratistas independientes. La red global de la empresa de establecimientos propios y gestionados en el país permite a los proveedores de talento contratar a cualquier trabajador en cualquier lugar y con cualquier modalidad. Tanto si la contratación es local como global, los servicios de empleador registrado (EOR) y agente registrado (AOR) de People2.0 mantienen a los trabajadores eventuales en cumplimiento de la normativa local e internacional. Para obtener más información, visite People20.com.

People2.0 se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los asociados y solicitantes sin distinción de raza, color, origen nacional o ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, sexo (incluyendo embarazo, lactancia, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, discapacidad física o mental, edad, condición de veterano, condición de miembro de las fuerzas armadas uniformadas, identidad de género, información genética (incluyendo pruebas y características) y cualquier otra característica prohibida por la ley federal, estatal o local. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo se aplica a todas las personas implicadas en nuestras operaciones y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado, incluidos supervisores y compañeros de trabajo.

En cumplimiento de este compromiso, la empresa se compromete a proporcionar un entorno de trabajo libre de acoso prohibido. En consecuencia, la Empresa prohíbe estrictamente el acoso sexual y el acoso contra solicitantes y empleados basado en cualquier estatus legalmente reconocido, como se define anteriormente, o cualquier otro estatus protegido por las leyes federales, estatales o locales.