El reconocimiento pone de relieve la experiencia de People2.0 en materia de cumplimiento de normativas y sus capacidades de mano de obra eventual en toda la región de Asia-Pacífico.
KING OF PRUSSIA, PA – 11 de mayo de 2026 – People2.0 ha sido nombrada finalista en la categoría de Mejor solución de personal eventual en los premios TIARA 2026 Talent Acquisition & Talent Tech Awards ANZ, presentados por TALiNT Partners. El premio reconoce a las organizaciones que mejor facilitan la atracción, evaluación, gestión o desarrollo de trabajadores eventuales. Los ganadores se darán a conocer en una gala de gala el 25 de junio de 2026 en el W Melbourne.
Los premios TIARA se encuentran entre los programas de reconocimiento del sector del talento más respetados de la región ANZ. Ser finalista refleja la posición de People2.0 como socio de confianza para las organizaciones que navegan por la complejidad del cumplimiento de la mano de obra contingente en Australia y la región de Asia-Pacífico en general.
People2.0 respalda los programas de personal eventual a través de sus servicios de empleador registrado (EOR) y agente registrado (AOR), gestionando la clasificación de los trabajadores, la incorporación conforme a las normas, el procesamiento de las nóminas y la supervisión normativa continua. En la región APAC, People2.0 procesa las nóminas de aproximadamente 7.000 trabajadores al mes y gestiona 72.000 hojas de horas al año en 300 empresas clientes. People2.0 es también una de las pocas organizaciones de Australia autorizadas a operar en virtud de un acuerdo de contratación de mano de obra (OHLA), lo que le permite patrocinar, emplear y contratar a trabajadores cualificados extranjeros en nombre de organizaciones clientes.
El reconocimiento como finalista viene acompañado de unos buenos resultados de satisfacción en la región. Los socios de APAC desde hace tiempo, como Wayfaring, socio desde hace 14 años, y Nucleus3, han citado la gestión del cumplimiento sin fisuras, el rigor operativo y la coherencia del servicio como aspectos fundamentales de su colaboración con People2.0.
