¿Le cuesta encontrar trabajadores locales cualificados en los países de APAC? Los servicios de migración de People2.0 ofrecen una vía sin complicaciones para contratar a los mejores talentos mundiales en toda la región de Asia-Pacífico.
Patrocinio integral en Australia
Navegue con facilidad por los complejos requisitos de patrocinio de Australia.
Nuestros servicios de patrocinio incluyen:
Agilización de la captación de talentos
Contrate a trabajadores cualificados de todo el mundo para satisfacer las necesidades de su empresa en APAC*.
Nuestras soluciones de gestión del talento le permiten acceder a:
*Sólo disponible en Australia, Nueva Zelanda, Malasia y Hong Kong. No disponible en Singapur ni India.
Descargue nuestro folleto y descubra cómo nuestros servicios de migración pueden colmar su brecha de cualificaciones con talento global en toda la región Asia-Pacífico.
People2.0 simplifica la captación de talento global para las empresas que se enfrentan a la escasez de personal cualificado en APAC.
Gestión de patrocinios sin complicaciones en varios países de APAC
Contratar trabajadores con más de 400 ocupaciones preaprobadas para satisfacer las diversas necesidades de las empresas.
Pleno cumplimiento de los requisitos de la OHLA y de la normativa sobre visados de los distintos países de APAC.
Mitigación de riesgos en entornos de visados complejos en toda la región
Reserve una consulta con nuestros expertos en migración para hablar de sus necesidades de contratación en APAC exclusivas de.
Un OHLA es un acuerdo especial que permite a patrocinadores aprobados como People2.0 contratar trabajadores extranjeros durante un máximo de 4 años en más de 400 ocupaciones preaprobadas. A diferencia del patrocinio estándar, su empresa no necesita el estatus de Patrocinador Empresarial Estándar (SBS), y nosotros nos encargamos de todas las obligaciones de cumplimiento, reduciendo significativamente su carga administrativa al tiempo que proporciona acceso al talento global.
Proporcionamos apoyo migratorio integral en múltiples categorías de visados, incluidos los visados familiares y de pareja (como los visados de matrimonio y de pareja de hecho), permisos de trabajo temporales para misiones especializadas y diversas vías patrocinadas por la empresa, incluidas las opciones de residencia permanente. Nuestros agentes registrados en OMARA tienen amplia experiencia en todos los tipos de visados.
Los plazos de tramitación varían según el tipo de visado y el país, pero mantenemos una comunicación abierta durante todo el proceso. En el caso de las solicitudes OHLA, la tramitación suele durar entre 4 y 6 semanas, mientras que otras categorías de visados pueden tener plazos diferentes. Proporcionamos actualizaciones periódicas y gestionamos todas las interacciones con las autoridades pertinentes para garantizar una tramitación sin contratiempos.
Gestionamos todos los aspectos del cumplimiento, incluidas las pruebas del mercado laboral, la verificación salarial, la evaluación de competencias, la supervisión continua de los derechos laborales y el cumplimiento de todas las obligaciones de patrocinio. Esto incluye garantizar que los trabajadores permanezcan en ocupaciones aprobadas y mantener toda la documentación requerida durante todo el periodo del visado.
Como una de las pocas empresas aprobadas por OHLA, ofrecemos un acceso único a más de 400 ocupaciones preaprobadas con periodos de patrocinio ampliados. Nuestros agentes registrados en OMARA combinan una profunda experiencia local con la red global de People2.0, proporcionando una integración perfecta con los servicios de nómina y cumplimiento de la plantilla en toda la región de Asia-Pacífico.
Absolutamente. Proporcionamos un amplio apoyo posterior a la aprobación que incluye la supervisión de los derechos laborales, la formación del empleador sobre las condiciones del visado, la gestión continua del cumplimiento y la asistencia en cualquier problema relacionado con el visado que pueda surgir. Nuestra relación se prolonga durante todo el periodo de visado para garantizar el pleno cumplimiento y el buen funcionamiento de las operaciones.
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