Glosario

Explore los términos y conceptos clave en materia de dotación de personal, contratación, cumplimiento y gestión moderna de la mano de obra.

Filtros genéricos

Términos populares

organización profesional de empleadores (OPE)

Una empresa que se asocia con clientes para actuar como el empleador legal de parte o todo su personal principal. Un PEO funciona como co-empleador, asumiendo algunas de las responsabilidades de un empleador, incluida la responsabilidad por ciertas prácticas laborales.

contratista independiente (CI)

Es un trabajador autónomo contratado para prestar servicios a una organización. Un CI puede trabajar como autónomo o como contratado a través de una entidad corporativa unipersonal. Los CI suelen tener libertad para realizar el trabajo como mejor les parezca, con un control limitado o nulo sobre la forma en que se realiza el trabajo.

empleador registrado (EOR)

Un EOR actúa como empleador legal a efectos administrativos mientras un trabajador desempeña sus funciones para un contratante final. Asumen la responsabilidad legal y financiera de los trabajadores y se ocupan de funciones administrativas como las nóminas y el cumplimiento de la normativa para que usted no tenga que hacerlo. La externalización a uno de estos socios permite a su empresa mantener su atención en las actividades generadoras de ingresos al tiempo que se expande a nuevos mercados geográficos.

agente de registro (AOR)

Una empresa que actúa como un intermediario administrativo entre una empresa de dotación de personal o empleador y uno o más contratistas independientes. Un agente de registro ayuda con funciones administrativas que implican la contratación de contratistas y puede cobrar por sus servicios. AOR asiste a contratistas independientes y a sus clientes durante toda la duración de un trabajo, de principio a fin.

#

A

acuerdo de indemnización

administración de contratos

agente de registro (AOR)

aprovisionamiento de talento

aprovisionamiento directo

arrendamiento de mano de obra

asignación

B

base de datos de aseguramiento de calidad (Base de datos QA)

C

contratista

Véase también:
contratista independiente (CI)

contratista independiente (CI)

cumplimiento

D

declaración de trabajo (SOW)

dotación de personal

E

economía de trabajos temporales

empleador registrado (EOR)

empresas

externalización de recursos humanos (HRO)

externalización del proceso de reclutamiento (RPO)

F

factoring de nóminas

financiación de nóminas

firmas de búsqueda y reclutamiento

firmas de dotación

firmas de servicios profesionales

firmas de talento masivo

fondos de nómina

funciones administrativas

G

gestión de riesgos

gestión del capital humano (HCM)

H

I

industria de dotación y reclutamiento

J

K

L

M

mitigación de riesgos

N

nube humana

O

organización profesional de empleadores (OPE)

P

persona autónoma

personal contemporáneo

Véase también:
personal contingente

personal contingente

Véase también:
personal contemporáneo

plataforma en línea (OLP)

prima

proceso de incorporación

proceso de salida

proveedor de dotación gestionada (MSP)

Véase también:
proveedor de servicios gestionados (MSP)

proveedor de servicios gestionados (MSP)

proveedor de talento

Q

R

reclutamiento

S

sistema de gestión de freelancers (FMS)

sistema de gestión de proveedores (VMS)

Véase también:
software de gestión de proveedores (VMS)

sistema de seguimiento de solicitantes (ATS)

Véase también:
software de seguimiento de solicitantes (ATS)

software de gestión de proveedores (VMS)

software de seguimiento de solicitantes (ATS)

solicitud de propuestas (RFP)

T

talento

tiempo libre pagado por ley (SPTO)

trabajador autónomo

Véase también:
contratista independiente (CI)

trabajador contingente

trabajador independiente

Véase también:
contratista independiente (CI)

trabajador por contrato

Véase también:
contratista independiente (CI)

trabajo por contrato

U

V

verificación de empleo (VOE)

W

X

Y

Z

Parece que no encontramos lo que busca.

Resultados de la búsqueda

acuerdo de indemnización

administración de contratos

agente de registro (AOR)

aprovisionamiento de talento

aprovisionamiento directo

arrendamiento de mano de obra

asignación

base de datos de aseguramiento de calidad (Base de datos QA)

contratista

Véase también:
contratista independiente (CI)

contratista independiente (CI)

cumplimiento

declaración de trabajo (SOW)

dotación de personal

economía de trabajos temporales

empleador registrado (EOR)

empresas

externalización de recursos humanos (HRO)

externalización del proceso de reclutamiento (RPO)

factoring de nóminas

financiación de nóminas

firmas de búsqueda y reclutamiento

firmas de dotación

firmas de servicios profesionales

firmas de talento masivo

fondos de nómina

funciones administrativas

gestión de riesgos

gestión del capital humano (HCM)

industria de dotación y reclutamiento

mitigación de riesgos

nube humana

organización profesional de empleadores (OPE)

persona autónoma

personal contemporáneo

Véase también:
personal contingente

personal contingente

Véase también:
personal contemporáneo

plataforma en línea (OLP)

prima

proceso de incorporación

proceso de salida

proveedor de dotación gestionada (MSP)

Véase también:
proveedor de servicios gestionados (MSP)

proveedor de servicios gestionados (MSP)

proveedor de talento

reclutamiento

sistema de gestión de freelancers (FMS)

sistema de gestión de proveedores (VMS)

Véase también:
software de gestión de proveedores (VMS)

sistema de seguimiento de solicitantes (ATS)

Véase también:
software de seguimiento de solicitantes (ATS)

software de gestión de proveedores (VMS)

software de seguimiento de solicitantes (ATS)

solicitud de propuestas (RFP)

talento

tiempo libre pagado por ley (SPTO)

trabajador autónomo

Véase también:
contratista independiente (CI)

trabajador contingente

trabajador independiente

Véase también:
contratista independiente (CI)

trabajador por contrato

Véase también:
contratista independiente (CI)

trabajo por contrato

verificación de empleo (VOE)

¿Quiere saber más?

Hable con un experto.

Póngase en contacto con un especialista de People2.0 para analizar sus necesidades específicas de personal y explorar soluciones a medida.