Actualizado el: October 6, 2025
Moneda
USD
Impuestos patronales
Federal, Seguridad Social, Medicare, Desempleo, Indemnización por accidente laboral, PFML
Frecuencia de pago
Semestral.
Impuestos de los trabajadores
N/A
Idioma
Inglés
Formato de fecha
MM/DD/AAAA
Michigan en cifras
Población
10 millones
PIB
525.200 millones de euros
Horas de trabajo semanales
Tiempo y medio por horas trabajadas más de 40 en una semana laboral.
Fiestas nacionales
10
Puntuación de dificultad de contratación
N/A
Horas de trabajo semanales
Fiestas nacionales
Deja
Baja por enfermedad retribuida: 1 hora por cada 35 horas trabajadas, hasta 40 horas/año para empresas con más de 50 empleados.
Contratos de trabajo
No hay requisitos específicos por Estado. La legislación federal no impone contratos de trabajo por escrito, pero pueden aplicarse condiciones y excepciones específicas.
Tipos de empleo
Empleados (incluidos los trabajadores temporales y a tiempo parcial) y contratistas independientes.
Costes de empleo
Factores de clase IC
La prueba del Derecho consuetudinario, que es un conjunto de directrices utilizadas para determinar si un trabajador es un contratista independiente o un empleado. Giran en torno al grado de control que se ejerce sobre el trabajador en la prestación de sus servicios a un cliente/consumidor considerando 20 factores en tres ámbitos clave: financiero, relación y comportamiento.
Arrendamiento de mano de obra
No se requiere licencia de arrendamiento laboral.
Salario mínimo
12,48 $ por hora, a partir del 21 de febrero de 2025. Está previsto que el salario mínimo aumente a 13,29 $ a partir del 21 de febrero de 2026, a 14,16 $ a partir del 21 de febrero de 2027 y a 14,97 $ a partir del 21 de febrero de 2028.
Prestaciones médicas
Cumple los requisitos federales de la ACA.
Periodos de prueba
No existe una normativa estatal específica.
Notificación de rescisión
Empleo a voluntad; no se requiere preaviso.
Indemnización por despido
No hay indemnización obligatoria por despido.
Controles previos a la contratación
Ley Elliot-Larsen de Derechos Civiles – restricciones.
Descargar guía
Gracias.
Su formulario se ha enviado correctamente.
Gracias.
Su formulario se ha enviado correctamente.
Aviso legal
La información proporcionada en este sitio web tiene únicamente fines informativos generales y está sujeta a cambios sin previo aviso. El contenido de este sitio web no pretende sustituir el asesoramiento, diagnóstico o tratamiento jurídico profesional. Aunque nos esforzamos por mantener la información actualizada y precisa, People 2.0 no ofrece garantías de ningún tipo, expresas o implícitas, sobre la integridad, exactitud, fiabilidad, adecuación o disponibilidad con respecto al sitio web o la información, productos, servicios o gráficos relacionados contenidos en el sitio web para cualquier propósito. Por lo tanto, cualquier confianza que deposite en dicha información será estrictamente por su cuenta y riesgo.
Conecte con nuestros expertos.
Read 8 mins
