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Emplear en Massachusetts

Actualizado el: December 16, 2025

Moneda

USD

Impuestos patronales

Federal, Seguridad Social, Medicare, Desempleo, Indemnización por accidente laboral, PFML

Frecuencia de pago

Semanal o quincenal; quincenal o mensual para determinados empleados.

Impuestos de los trabajadores

N/A

Idioma

Inglés

Formato de fecha

MM/DD/AAAA

Massachusetts en cifras

Población

6,9 millones de euros

PIB

674.200 millones

Horas de trabajo semanales

Tiempo y medio por horas trabajadas más ...see more

Fiestas nacionales

10

Puntuación de dificultad de contratación

N/A

Country Information

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Contratación

Título

Título

Título

Deja

Tiempo libre retribuido

Días de enfermedad

Días de maternidad

Horas de trabajo semanales
Fiestas nacionales
Deja
Contratos de trabajo
Tipos de empleo
Costes de empleo
Factores de clase IC
Arrendamiento de mano de obra
Salario mínimo
Prestaciones médicas
Periodos de prueba
Notificación de rescisión
Indemnización por despido
Controles previos a la contratación
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Horas de trabajo semanales

Tiempo y medio por horas trabajadas más de 40 en una semana laboral; normas especiales para determinados sectores.

Fiestas nacionales

  • Año Nuevo – 1 de enero
  • Día de Martin Luther King Jr. – Tercer lunes de enero
  • Día de los Presidentes (cumpleaños de Washington) – Tercer lunes de febrero
  • Día de los Caídos – Último lunes de mayo
  • Día de la Independencia – 4 de julio
  • Día del Trabajo – Primer lunes de septiembre
  • Día de la Raza (o Día de los Pueblos Indígenas en algunas zonas) – Segundo lunes de octubre
  • Día de los Veteranos – 11 de noviembre
  • Día de Acción de Gracias – Cuarto jueves de noviembre
  • Navidad – 25 de diciembre

Deja

Baja por enfermedad retribuida: 1 hora por cada 30 horas trabajadas, hasta 40 horas/año; baja médica y familiar retribuida hasta 26 semanas.

Contratos de trabajo

No hay requisitos específicos por Estado. La legislación federal no impone contratos de trabajo por escrito, pero pueden aplicarse condiciones y excepciones específicas.

Tipos de empleo

Empleados (incluidos los trabajadores temporales y a tiempo parcial) y contratistas independientes.

Costes de empleo

FUTA: 6% sobre los salarios de hasta 7.000 $ anuales;
Seguridad Social: 6,20% sobre el salario hasta 176.100 $.
Impuesto Medicare: 1,45% sobre el salario
Tasa de desempleo: Oscila entre el 0,94 % y el 14,37 % del salario.
Impuesto de invalidez: 0,34% del salario hasta 160.200 $, compartido por empresarios y trabajadores (2024).
Indemnización por accidente laboral
Permiso médico y familiar retribuido (PFML): 0,68 % de los salarios subvencionables; los empleados aportan el 40 % de la parte correspondiente al permiso médico. Las empresas con 25 o más empleados aportan el 60% de la parte correspondiente a la baja médica.

Factores de clase IC

Prueba ABC en la que deben cumplirse todos los factores:
A. El trabajo se realiza sin la dirección ni el control del empresario; y
B. El trabajo se realiza fuera del curso habitual de la actividad del empresario; y
C. El trabajo lo realiza alguien que tiene su propio negocio u oficio independiente que realiza ese tipo de trabajo.

Arrendamiento de mano de obra

No se requiere licencia de arrendamiento laboral.

Salario mínimo

15,00 dólares por hora, a partir del 1 de enero de 2023.

Prestaciones médicas

Sigue los requisitos federales de la ACA; mandatos estatales adicionales para tipos específicos de cobertura.

Periodos de prueba

No existe una normativa estatal específica; el empleador decide a su discreción, pero está sujeto a las leyes y protecciones laborales generales.

Notificación de rescisión

Empleo a voluntad; no se exige preaviso, pero la Ley WARN se aplica a los despidos masivos (preaviso de 60 días).

Indemnización por despido

No hay indemnización obligatoria por despido.

Controles previos a la contratación

Prohibir la caja.

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