El nuevo tipo del 8,75% se aplica a los empresarios con salarios superiores a 150 millones de dólares en toda Australia a partir del 1 de enero de 2026.
En People2.0, mantener a nuestros socios informados y preparados es nuestra máxima prioridad. Teniendo esto en cuenta, ponemos en su conocimiento una reciente actualización legislativa que afecta al impuesto sobre nóminas en el Territorio de la Capital Australiana y que puede tener implicaciones para los grandes empresarios que operan en esta región.
Entender la legislación
Visión general
A partir del 1 de enero de 2026, los empleadores con salarios anuales en toda Australia superiores a 150 millones de dólares deberán pagar el impuesto sobre nóminas del Territorio de la Capital Australiana a un tipo del 8,75%. Este cambio procede del proyecto de ley de modificación del impuesto sobre nóminas de 2025, que el Gobierno del Territorio de la Capital Australiana propuso el 30 de junio de 2025, presentó a la Asamblea Legislativa el 3 de septiembre de 2025 y aprobó el 4 de diciembre de 2025.
Disposiciones clave
Nuevo tipo impositivo: A partir del 1 de enero de 2026, los empresarios con salarios anuales en toda Australia superiores a 150 millones de dólares estarán sujetos a un impuesto sobre nóminas del 8,75% sobre los salarios imponibles en el Territorio de la Capital Australiana, sin recargo adicional. Esto representa un aumento con respecto al anterior 6,85% más un recargo del 1%, que era aplicable desde el 1 de julio de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2025. Los tipos impositivos para otros tramos salariales son:
Tipos del impuesto sobre la nómina: Del 1 de enero de 2026 al 30 de junio de 2026
| Salarios anuales en Australia | Tarifa general | Tasa de recargo |
| DE 2 A 50 MILLONES DE DÓLARES | 6.85% | 0% |
| 50 – 100 MILLONES DE DÓLARES | 6.85% | 0.5% |
| 100 – 150 MILLONES DE DÓLARES | 6.85% | 1.0% |
| Más de 150 millones | 8.75% | 0% |
Disposiciones relativas a los grupos: Para los empresarios miembros de un grupo, el umbral se basa en el total de los salarios imponibles y los salarios interestatales pagados por todo el grupo.
Futuros cambios a partir del 1 de julio de 2026
La ACT Revenue Office ha anunciado cambios adicionales en el impuesto sobre nóminas que entrarán en vigor a partir del 1 de julio de 2026, según la tabla siguiente:
Tipos del impuesto sobre la nómina: Del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027
| Salarios anuales en Australia | Tarifa general |
| 1,75 MILLONES – 20 MILLONES | 6.75% |
| ENTRE 20 Y 50 MILLONES DE DÓLARES | 6.85% |
| 50 – 100 MILLONES DE DÓLARES | 7.35% |
| 100 – 150 MILLONES DE DÓLARES | 7.85% |
| Más de 150 millones | 8.75% |
Qué significa para usted
Impacto
Los empleadores con salarios anuales en toda Australia inferiores a 150 millones de dólares no se verán afectados por el nuevo tipo impositivo. El portal de autoservicio del impuesto sobre nóminas calculará automáticamente el impuesto sobre nóminas al tipo aplicable, basándose en las cifras declaradas en sus declaraciones.
Para los socios de People2.0
En el caso de los socios de People2.0, añadiremos el impuesto sobre nóminas incrementado a los importes facturados por las colocaciones aplicables.
Navegar juntos por el cumplimiento de la normativa
Gestionar las obligaciones fiscales de las nóminas en todas las jurisdicciones australianas puede ser complejo, especialmente para las empresas con trabajadores en varias jurisdicciones. People2.0 ayuda a los proveedores de talento y a los empleadores a cumplir la normativa en constante evolución para que usted pueda centrarse en su actividad principal.
Si tiene alguna pregunta sobre cómo afecta este cambio a su situación, o si desea saber cómo People2.0 puede ayudarle en sus necesidades de cumplimiento de la normativa laboral en Australia, estaremos encantados de conversar con usted. Póngase en contacto con nosotros para saber cómo podemos simplificar el cumplimiento para su empresa.
De cara al futuro
Mantenerse proactivo e informado sobre cambios legislativos como la Enmienda a la Ley de Licencias de Alquiler de Mano de Obra (Alcance de la Ley) de 2025 es esencial para el éxito empresarial. Si comprende estos requisitos ahora, podrá posicionar a su organización para que siga cumpliendo la normativa y sea competitiva a medida que evolucione el panorama normativo.
Si desea más información sobre las reformas, visite la página de consulta YourSAy para consultar el material de referencia, o el sitio web de Consumer and Business Services SA para obtener las últimas actualizaciones sobre el calendario de entrada en vigor.
Fuente: Ley de Modificación del Impuesto sobre la Nómina de 2025 (A2025-38), Registro de Legislación del TCA
Recurso adicional: Oficina de Recaudación del ACT – Cambios para 2025-26
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