Caso práctico: Dotación de personal para un proyecto tecnológico en Singapur en sólo 45 días

La solución EOR de People2.0 permite un rápido despliegue global para una importante empresa de contratación de personal

Una empresa de dotación de personal que trabaja para una importante empresa tecnológica se asoció con People2.0 para dotar rápidamente de personal a un proyecto en Singapur. Proporcionamos una solución completa de empleador registrado (EOR) en 45 días, lo que permitió a la empresa satisfacer las necesidades de su cliente al tiempo que garantizaba el cumplimiento y la eficiencia operativa.

Se contrató a una gran empresa de dotación de personal para un proyecto en Singapur. Su cliente, una importante empresa tecnológica, necesitaba personal en un plazo muy breve. En otras palabras: lo antes posible.

La empresa de dotación de personal se enfrentaba a múltiples retos. El más acuciante era su falta de presencia local o de recursos para gestionar la selección, contratación, nóminas, prestaciones y cumplimiento de la normativa. Otro problema era la naturaleza altamente técnica del proyecto. El personal contratado tendría que demostrar sus conocimientos técnicos antes de ser contratado. También habría que proporcionarles equipos y programas informáticos especializados.

La empresa necesitaba encontrar un socio de contratación local fiable con un profundo conocimiento de las matizadas leyes y normativas laborales. Su socio también se encargaría de los requisitos de visado y permiso de trabajo para el personal externo. Además, la empresa de contratación de personal necesitaba crear rápidamente una infraestructura y unas operaciones temporales en Singapur solo para prestar servicio a este único proyecto para su cliente final.

Con el fin de acelerar el proyecto, la empresa de dotación de personal se asoció con People2.0, confiando en nuestra amplia presencia mundial y en nuestros servicios de mano de obra de eficacia probada.

Proporcionamos una solución EOR personalizada e integral que gestionaba todos los aspectos del proyecto. Esto incluye la contratación, las nóminas y el aprovisionamiento de equipos. Gracias a nuestros socios locales y a nuestra plataforma digital, agilizamos el despliegue del personal y garantizamos el pleno cumplimiento de la normativa de Singapur.

En consonancia con la naturaleza técnica del proyecto, también planificamos y organizamos cursos de formación de dos semanas para evaluar y formar a los candidatos. Sólo se seleccionó para los puestos a los candidatos aprobados. Una vez incorporados al proyecto, contratamos y equipamos a 18 trabajadores en solo 45 días.

Desplegar una solución completa de personal en el extranjero desde cero en sólo 45 días presentaba enormes obstáculos logísticos y de cumplimiento. Gracias a nuestra colaboración, la agencia de colocación consiguió superar estos retos en un tiempo récord.

Nuestra solución EOR personalizada ayudó a la empresa de dotación de personal a conseguir:

  • Entrada con éxito en el mercado: Permitió una rápida dotación de personal e implantación de operaciones en Singapur. A través de People2.0, la empresa de dotación de personal colocó al 75% de los candidatos aceptados en el programa.
  • Cumplimiento de la normativa: Garantizó el pleno cumplimiento de la legislación laboral y fiscal local.
  • Ahorro de costes y recursos: Eliminación de los quebraderos de cabeza operativos en el país y de las inversiones iniciales para la empresa de dotación de personal.
  • Satisfacción del cliente: El cliente final se mostró muy satisfecho con la rapidez y eficacia del despliegue del personal.

En People2.0, nuestras soluciones simplifican el empleo global, tanto si necesita desplegar talento en Singapur como en cualquier otra parte del mundo. Como demuestra esta contratación, somos expertos en la gestión del cumplimiento normativo y los retos logísticos.

Tras el éxito del proyecto, la empresa ha seguido trabajando con People2.0 para expandirse a otros mercados clave.

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