Actualizado el: October 6, 2025
Moneda
USD
Impuestos patronales
Federal, Seguridad Social, Medicare, Desempleo, Indemnización por accidente laboral
Frecuencia de pago
Semestral.
Impuestos de los trabajadores
N/A
Idioma
Inglés
Formato de fecha
MM/DD/AAAA
Kentucky en cifras
Población
4,5 millones de euros
PIB
236.600 millones
Horas de trabajo semanales
Hora y media por más de 40 horas semanales y 7 días consecutivos a la semana; normas especiales para determinados sectores.
Fiestas nacionales
10
Puntuación de dificultad de contratación
N/A
Horas de trabajo semanales
Fiestas nacionales
Deja
No hay permisos obligatorios; se rige por la FMLA federal.
Contratos de trabajo
No hay requisitos específicos por Estado. La legislación federal no impone contratos de trabajo por escrito, pero pueden aplicarse condiciones y excepciones específicas.
Tipos de empleo
Empleados (incluidos los trabajadores temporales y a tiempo parcial) y contratistas independientes.
Costes de empleo
Factores de clase IC
La prueba del Derecho consuetudinario, que es un conjunto de directrices utilizadas para determinar si un trabajador es un contratista independiente o un empleado. Giran en torno al grado de control que se ejerce sobre el trabajador en la prestación de sus servicios a un cliente/consumidor considerando 20 factores en tres ámbitos clave: financiero, relación y comportamiento.
Arrendamiento de mano de obra
No se requiere licencia de arrendamiento laboral.
Salario mínimo
No hay salario mínimo estatal (se aplica el salario mínimo federal de 7,25 $ por hora).
Prestaciones médicas
Cumple los requisitos federales de la ACA.
Periodos de prueba
No existe una normativa estatal específica.
Notificación de rescisión
Empleo a voluntad; no se requiere preaviso.
Indemnización por despido
No hay indemnización obligatoria por despido.
Controles previos a la contratación
N/A – pero Louisville, por ejemplo, tiene una ordenanza «Ban the Box» que se aplica tanto a los puestos de trabajo de la administración municipal como a las empresas privadas con 15 o más empleados.
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