Scott tiene 30 años de experiencia trabajando con líderes de todos los niveles organizativos, desde la C-Suite hasta colaboradores individuales de alto potencial. Tiene un talento único para establecer rápidamente una buena relación y confianza con sus clientes, y para plantearles retos de forma eficaz y ayudarles a desarrollar las capacidades de liderazgo y organización que desean para sí mismos y para sus equipos. El objetivo de Scott es ver el mundo a través de los ojos de sus clientes y ayudarles a mejorar su capacidad para liderar e influir eficazmente en los demás, navegar ágilmente por dinámicas organizativas complejas e identificar y alinear sus esfuerzos de desarrollo con los objetivos estratégicos de la organización, así como con sus objetivos profesionales personales.
Experiencia en el sector
En el pasado, Scott ha trabajado como facilitador de procesos de calidad y productividad, formador de habilidades de liderazgo, consultor de eficacia organizativa y coach ejecutivo con líderes de una amplia variedad de sectores, como las comunicaciones inalámbricas, la tecnología informática, la biotecnología, la biomedicina, la fabricación, el transporte, la sanidad y las organizaciones sin ánimo de lucro. Tiene experiencia en el trabajo con organizaciones de todos los tamaños y en todas las etapas del ciclo de vida empresarial, desde empresas de nueva creación hasta entidades mundiales establecidas.
Debido a su amplia experiencia trabajando con líderes de todo el mundo, así como en calidad de consultor y coach para líderes que impulsan la diversidad, la equidad y la inclusión en sus organizaciones, Scott está especialmente en sintonía con las diferencias culturales matizadas y el papel que pueden desempeñar en la eficacia del liderazgo y el rendimiento.
