Caso práctico: Ampliación de una división de personal sanitario con soluciones EOR

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Un proveedor de tecnología sanitaria contrata a más de 100 enfermeras con los servicios EOR de People2.0

Un proveedor líder de tecnología sanitaria quería mejorar su oferta creando un empleador de registro (EOR) en sanidad dentro de su organización. Su objetivo era respaldar las soluciones de contratación de personal sanitario por cuenta propia o previamente identificadas, especialmente en el sector de la enfermería itinerante, de gran demanda. Con sede en Long Beach (California) y la ambición de ampliar su presencia a todo el país, la empresa se enfrentaba a importantes retos, como el cumplimiento de normativas en varios estados y los cambios operativos necesarios para pasar de un mercado tecnológico a un modelo de dotación de personal más tradicional.

El proveedor de tecnología sanitaria recurrió a People2.0 por nuestro profundo conocimiento de la EOR en el sector sanitario y nuestra experiencia en el cumplimiento de las normativas de contratación de personal sanitario. People2.0 desarrolló un programa completo de EOR adaptado a las necesidades específicas de la nueva división de personal de la empresa. Esto incluía la creación de una división de personal sanitario tradicional para colocar enfermeras en los principales sistemas sanitarios de todo el país y proporcionar la infraestructura necesaria para una rápida expansión. El programa garantizó el cumplimiento de complejos requisitos normativos en varios estados y apoyó el rápido crecimiento de la división en el mercado de la contratación de personal sanitario.

Gracias a esta asociación, el proveedor de tecnología sanitaria pudo:

  • Ampliar rápidamente las operaciones: Nuestras soluciones de dotación de personal sanitario permitieron a la nueva división de dotación de personal lanzar y ampliar rápidamente sus servicios en Estados Unidos, Puerto Rico y otros países.
  • Lograr un crecimiento significativo: La división asignó con éxito a más de 100 enfermeras, con un crecimiento previsto en el primer año de la asociación.
  • Convertirse en una fuente de referencia clave: La nueva división de dotación de personal se convirtió en la principal fuente de referencias de People2.0 para nuevos clientes potenciales en el sector de la dotación de personal médico, lo que pone de manifiesto el éxito de la colaboración.

Al asociarse con People2.0, el proveedor de tecnología sanitaria pudo realizar una transición eficaz a un modelo de dotación de personal más tradicional, aprovechando nuestra experiencia en EOR en el sector sanitario para sortear con mayor eficacia las complejidades normativas y ampliar las operaciones. Esta colaboración reforzó sus capacidades internas y los posicionó para un éxito continuado en el mercado de la contratación de personal sanitario, en rápida evolución.

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