La Gran Dimisión es a la vez un fenómeno y un presagio del futuro del trabajo. Los responsables de la contratación tienen la oportunidad de seguir actuando como hasta ahora o de analizar los datos y tomar la decisión estratégica de ampliar sus servicios para satisfacer las necesidades de una mano de obra cambiante.
El trabajo por contrato es una solución ventajosa para las organizaciones que experimentan rotación de personal y para los empleados que buscan una mayor flexibilidad en cuanto a dónde y cómo trabajan.
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