9 pasos para crear una estrategia de personal eventual de éxito

Cómo atraer talentos excepcionales y ahorrar costes

Este libro electrónico ofrece a las empresas que deseen orientarse en el campo de la adquisición de talentos, en constante evolución, no sólo fundamentos teóricos, sino ideas prácticas.

Le mostraremos cómo elaborar una estrategia a medida que genere un ROI positivo y que no se limite a gestionar la mano de obra eventual, sino que aproveche todo su potencial para impulsar su empresa.

Qué hay dentro:
  • Entender a los trabajadores eventuales: Cómo clasificar y relacionarse con los distintos tipos de trabajadores flexibles: empleados, trabajadores temporales, autónomos, contratistas independientes y consultores.
  • Creación de una estrategia de personal eventual: Le guiaremos en cada paso, desde la definición de la estructura de su organización hasta la previsión de las necesidades de mano de obra y la reestructuración de los procesos.
  • Determinar la combinación óptima de personal: Aprenda a equilibrar empleados a tiempo completo, trabajadores temporales, contratistas independientes y consultores para crear la combinación ideal de personal.
  • Evitar riesgos de clasificación errónea: Comprenda las diferencias cruciales entre contratistas independientes y empleados para evitar escollos legales.
El mercado de la mano de obra eventual está explotando, lo que genera oportunidades sin precedentes. No se quede atrás. Descárguelo ahora.

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Recursos e información de expertos para ayudarle a dominar la gestión global de la plantilla y el cumplimiento de las normativas.

Los cambios políticos en la aplicación de la normativa de CI acaparan los titulares, pero las normas legales de clasificación

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