Este puesto es responsable de las operaciones diarias y del apoyo a los contratistas preidentificados de nuestros clientes asignados a través de los servicios de People2.0 Employer of Record. Esto incluirá la recepción de documentación, la introducción precisa de datos, el mantenimiento de la integridad de la base de datos, la gestión continua de la atención a los contratistas, la resolución de consultas y la coherencia entre las cuentas. Coordinación con múltiples equipos internos, comunicación sobre el progreso de la incorporación interna y externamente. Nos esforzamos por crear una experiencia extraordinaria tanto para los contratistas como para los clientes. El especialista debe ser muy organizado, detallista y capaz de gestionar eficazmente un gran volumen de incorporaciones.
Lo que vas a hacer:
Habilidades y experiencia que valoramos:
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People2.0 es el principal facilitador mundial de modalidades de trabajo flexibles, móviles, a la carta y a distancia, incluidas soluciones de apoyo portátil para contratistas independientes. La red global de la empresa de establecimientos propios y gestionados en el país permite a los proveedores de talento contratar a cualquier trabajador en cualquier lugar y con cualquier modalidad. Tanto si la contratación es local como global, los servicios de empleador registrado (EOR) y agente registrado (AOR) de People2.0 mantienen a los trabajadores eventuales en cumplimiento de la normativa local e internacional. Para obtener más información, visite People20.com.
People2.0 se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los asociados y solicitantes sin distinción de raza, color, origen nacional o ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, sexo (incluyendo embarazo, lactancia, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, discapacidad física o mental, edad, condición de veterano, condición de miembro de las fuerzas armadas uniformadas, identidad de género, información genética (incluyendo pruebas y características) y cualquier otra característica prohibida por la ley federal, estatal o local. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo se aplica a todas las personas implicadas en nuestras operaciones y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado, incluidos supervisores y compañeros de trabajo.
En cumplimiento de este compromiso, la empresa se compromete a proporcionar un entorno de trabajo libre de acoso prohibido. En consecuencia, la Empresa prohíbe estrictamente el acoso sexual y el acoso contra solicitantes y empleados basado en cualquier estatus legalmente reconocido, como se define anteriormente, o cualquier otro estatus protegido por las leyes federales, estatales o locales.
