Actualizado el: October 6, 2025
Moneda
Dirham EAU (AED)
Impuestos patronales
Las cotizaciones empresariales a la seguridad social (para los nacionales de los EAU) rondan el 12,5%.
Frecuencia de pago
Mensualmente
Impuestos de los trabajadores
N/A
Idioma
Árabe
Formato de fecha
DD/MM/AAAA
Emiratos Árabes Unidos en cifras
Población
9 millones
PIB
1 billón de AED
Horas de trabajo semanales
La jornada laboral está limitada a 48 horas semanales. Durante el mes de Ramadán, los empresarios están obligados a reducir la jornada laboral de todos los empleados (independientemente de su religión) en dos horas diarias. Las horas extraordinarias diarias se pagan con una prima, fijada en el 25%.
Fiestas nacionales
5
Puntuación de dificultad de contratación
N/A
Horas de trabajo semanales
Fiestas nacionales
Deja
Los trabajadores tienen derecho a vacaciones, subsidio de enfermedad, maternidad, paternidad, peregrinación, permiso por duelo. En caso de fallecimiento del cónyuge, el trabajador disfruta de un permiso de cinco días. En caso de fallecimiento de los padres, hijos, hermanos, nietos o abuelos, el permiso es de tres días. Asimismo, a partir del 2 de febrero de 2022, los trabajadores con al menos dos años de antigüedad tienen derecho a 10 días laborables de permiso de estudios al año para realizar exámenes. El empleado debe estar afiliado o cursar estudios con regularidad en una institución educativa aprobada de los EAU.
Contratos de trabajo
Los empleadores están obligados a proporcionar contratos y políticas de empleo por escrito que describan las condiciones de empleo, incluidas las responsabilidades laborales, la remuneración, las prestaciones y las expectativas en el lugar de trabajo, de conformidad con la legislación laboral aplicable.
Tipos de empleo
Existen dos tipos de empleo: Empleados y contratistas independientes.
Costes de empleo
No existen requisitos específicos en materia de costes laborales.
Factores de clase IC
Entre los factores que se tienen en cuenta para determinar si un contratista independiente (CI) puede trabajar de forma legal en los EAU se incluyen tener su propia licencia válida de empresa, licencia profesional, visado de autónomo o visado de trabajo a distancia. Estas credenciales garantizan que el CI cumple los requisitos legales para operar de forma independiente en el país.
Arrendamiento de mano de obra
La colocación de trabajadores eventuales o temporales en sitios de terceros requiere una licencia de arrendamiento de mano de obra.
Salario mínimo
Los EAU no tienen un salario mínimo establecido a nivel federal, pero han establecido unas directrices de salario mínimo para categorías específicas de empleados. Estas directrices no son jurídicamente vinculantes, pero sirven de referencia a los empleadores para garantizar una remuneración justa. En 2013, el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE) introdujo tres niveles salariales para diferentes tipos de trabajadores: a los licenciados universitarios se les recomienda ganar al menos 12.000 AED (3.267 $) al mes, los técnicos cualificados deben ganar un mínimo de 7.000 AED (1.905 $) al mes, y a los obreros cualificados con un certificado de estudios secundarios se les aconseja recibir al menos 5.000 AED (1.361 $) al mes.
Prestaciones médicas
El derecho a la baja por enfermedad no comienza hasta tres meses después de que el trabajador haya completado el periodo de prueba (aunque muchas empresas no aplican esta restricción). El trabajador tiene derecho a un máximo de 90 días naturales de baja por enfermedad por año de servicio: los primeros 15 días naturales con sueldo completo, los siguientes 30 días naturales con medio sueldo y los 45 días naturales restantes sin sueldo.
Periodos de prueba
El trabajador podrá ser contratado en período de prueba por un período no superior a seis meses, durante el cual el empresario, sin preaviso ni indemnización por despido, podrá poner fin a sus servicios. El trabajador no podrá ser contratado en período de prueba más de una vez por el mismo empresario.
Notificación de rescisión
Se exige un preaviso de rescisión de 30 días.
Indemnización por despido
Las prestaciones por fin de servicio en los EAU se estructuran de la siguiente manera: los empleados tienen derecho a 21 días de salario base por cada año de servicio hasta 3 años. Después de 3 años de empleo, el derecho aumenta a 30 días de salario base por cada año subsiguiente de servicio.
Controles previos a la contratación
Como parte del proceso previo a la contratación, a menudo se exigen controles gubernamentales y de seguridad, revisiones médicas en el país y certificados de antecedentes penales.
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