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Irlanda del Norte

Emplear en Irlanda del Norte

Actualizado el: October 6, 2025

Moneda

Libra esterlina británica (GBP)

Impuestos patronales

Total: 18,5% 15% (NI) + 3% (pensión) + 0,5% (Tasa de Aprendizaje)

Frecuencia de pago

Mensual o quincenal

Impuestos de los trabajadores

N/A

Idioma

Inglés

Formato de fecha

DD/MM/AAAA

Irlanda del Norte en cifras

Población

1,9 millones de euros

PIB

50 000 millones de GBP (parte del Reino Unido)

Horas de trabajo semanales

La jornada laboral ordinaria está limitada a un máximo de 48 horas semanales (promediadas en un periodo de 17 semanas). Los empleados pueden optar por no acogerse a la normativa mediante un acuerdo por escrito. No hay obligación legal de pagar a los empleados las horas extraordinarias.

Fiestas nacionales

8

Puntuación de dificultad de contratación

N/A

Country Information

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Contratación

Título

Título

Título

Deja

Tiempo libre retribuido

Días de enfermedad

Días de maternidad

Horas de trabajo semanales

La jornada laboral ordinaria está limitada a un máximo de 48 horas semanales (promediadas en un periodo de 17 semanas). Los empleados pueden optar por no acogerse a la normativa mediante un acuerdo por escrito. No hay obligación legal de pagar a los empleados las horas extraordinarias.

Fiestas nacionales

  • Año Nuevo
  • Día de San Patricio
  • Lunes de Pascua
  • Primero de mayo
  • Día de la Orden Naranja
  • Vacaciones de agosto
  • Navidad
  • Día de San Esteban

Deja

Los trabajadores tienen derecho a varios tipos de permisos: vacaciones, enfermedad, maternidad y paternidad.

Contratos de trabajo

Los empleadores están obligados a proporcionar una declaración escrita de las condiciones clave, acordada por ambas partes, en el plazo de un mes desde el inicio de la relación laboral. Además, el contrato de trabajo escrito es obligatorio para los contratos a tiempo completo, a tiempo parcial, temporales y de duración determinada.

Tipos de empleo

Los trabajadores por cuenta ajena, los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal y los contratistas independientes son todos ellos tipos de empleo reconocidos.

Costes de empleo

Total: 18,5% 15% (NI) + 3% (pensión) + 0,5% (Tasa de Aprendizaje)

Factores de clase IC

La evaluación del estatus es polifacética y depende de una serie de factores, por lo que se requiere un enfoque global para determinar el resultado. Las consideraciones más frecuentes incluyen (entre otras) un análisis del grado de control, subordinación, exclusividad, riesgo económico del individuo, integración en la organización, subcontratación del trabajo y derecho de sustitución.

Arrendamiento de mano de obra

La colocación de trabajadores temporales no requiere una licencia de cesión de mano de obra.

Salario mínimo

El salario mínimo es de 12,21 GBP por hora.

Prestaciones médicas

Subsidio legal de enfermedad (118,75 £) a cargo de la empresa durante un máximo de 28 semanas.
Acceso al Servicio Nacional de Salud para recibir asistencia sanitaria.

Periodos de prueba

El periodo de prueba suele durar 6 meses.

Notificación de rescisión

En caso de despido, los trabajadores tienen derecho a un periodo de preaviso de una semana por cada año ininterrumpido de empleo, con un mínimo de una semana y un máximo de 12 semanas.

Indemnización por despido

Los empleados pueden tener derecho a una indemnización por despido calculada en 1,5 semanas de salario por cada año de servicio, en función de su edad, considerándose un máximo de 20 años de servicio. Además, puede exigirse una indemnización por pérdida del cargo, normalmente equivalente a entre tres y doce meses de salario, si no se siguen los procedimientos de despido adecuados.

Controles previos a la contratación

Las comprobaciones previas a la contratación pueden incluir la verificación de inmigración o del derecho al trabajo, comprobaciones de crédito (si lo justifica la función y con el consentimiento del empleado) y comprobaciones de antecedentes penales (si son pertinentes para el puesto). Las pruebas de embarazo están prohibidas por ley, mientras que los exámenes de salud sólo se permiten en circunstancias limitadas.

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