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Canadá

Emplear en Canadá

Actualizado el: October 6, 2025

Moneda

CAD

Impuestos patronales

N/A

Frecuencia de pago

Quincenal.

Impuestos de los trabajadores

N/A

Idioma

Inglés, francés

Formato de fecha

DD/MM/AAAA

Canadá en cifras

39 millones

Población

2,14 billones

PIB

13

Fiestas nacionales

5

Puntuación de dificultad de contratación

Country Information

Navegar por las complejidades del empleo en Canadá con nuestros completos recursos.

Contratación

Título

Título

Título

Deja

Tiempo libre retribuido

Días de enfermedad

Días de maternidad

Horas de trabajo semanales

40

Fiestas nacionales

Año Nuevo – Miércoles, 1 de enero de 2025
Viernes Santo – Viernes, 18 de abril de 2025
Lunes de Pascua – Lunes 21 de abril de 2025
Día de la Victoria – Lunes 19 de mayo de 2025
Día de San Juan Bautista – Martes 24 de junio de 2025 (sólo en Quebec)
Día de Canadá – Martes, 1 de julio de 2025
Fiesta Cívica – Lunes 4 de agosto de 2025 (excepto Quebec)
Día del Trabajo – Lunes, 1 de septiembre de 2025
Día Nacional de la Verdad y la Reconciliación – Martes, 30 de septiembre de 2025
Día de Acción de Gracias – Lunes, 13 de octubre de 2025
Día del Recuerdo – Martes, 11 de noviembre de 2025
Día de Navidad – Jueves, 25 de diciembre de 2025
Boxing Day – Viernes 26 de diciembre de 2025

Deja

Hay permisos retribuidos y no retribuidos por maternidad, personales y por duelo.

Contratos de trabajo

No, pero son muy recomendables para abordar cuestiones de mandato local.

Tipos de empleo

Empleado o contratista independiente.

Costes de empleo

Seguro de Empleo – Empresario: 1,64 x 1,4 = 2,296% Plan de pensiones canadiense – Empresario: Tipo de cotización del empleado y del empleador: 5.95%
Autónomos: 11.9%

Factores de clase IC

Factores como el grado de control, el riesgo financiero y el suministro de herramientas y equipos son importantes.

Arrendamiento de mano de obra

No se requiere licencia de arrendamiento laboral.

Salario mínimo

El salario mínimo en Canadá es de 17,75 dólares por hora a partir del 1 de abril de 2025.

Prestaciones médicas

El plan descentralizado deja las prestaciones médicas en manos de las provincias.

Periodos de prueba

De 3 a 6 meses para los empleados del sector privado bajo jurisdicción federal. La duración del periodo de prueba suele especificarse en los contratos de trabajo, los convenios colectivos o las políticas gubernamentales.

Notificación de rescisión

Si usted es empresario y decide despedir a un trabajador, debe:
preavisar al trabajador por escrito con un mínimo de 2 semanas de antelación. Para un empleado que haya completado al menos 3 años de servicio, el requisito de preaviso mínimo equivale a 1 semana por año completo de empleo, hasta un máximo de 8 semanas de preaviso, o bien
pagar al trabajador su salario habitual en lugar del preaviso.

Indemnización por despido

Los empresarios están obligados a pagar indemnizaciones por despido en algunas circunstancias.

Controles previos a la contratación

Permitido con consentimiento; relevante para el trabajo.

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