¡TalentWave es ahora People2.0! Nueva empresa, mismo gran liderazgo intelectual.
NOTA: Este seminario web se grabó el 7 de octubre de 2015
Mejores prácticas y estrategias para atraer y comprometer a la «nueva» mano de obra independiente
En la era de la escasez de talento, muchos profesionales de RR.HH. innovadores están desplegando estrategias de gestión total del talento que pretenden gestionar y optimizar de forma holística toda la plantilla de la empresa, tanto los empleados tradicionales como los trabajadores flexibles, garantizando que los trabajadores adecuados estén disponibles en el lugar y el momento adecuados. Las organizaciones pioneras están aprendiendo que deben convertirse en un «cliente de elección» para atraer y retener a los trabajadores flexibles que necesitan para realizar un trabajo vital.
Los profesionales de Recursos Humanos y Adquisición de Talento pueden desempeñar un papel fundamental en la consecución de resultados satisfactorios en un mercado de talento cada vez más competitivo. En esta sesión exploraremos los factores que impulsan el crecimiento de la mano de obra flexible, la gestión total del talento como estrategia viable, las mejores prácticas y las lecciones clave para crear y gestionar una comunidad de talento eficaz.