Encontrar el talento adecuado a nivel local nunca ha sido tan difícil. Casi un tercio de las profesiones en Australia sufren carencias, especialmente en los sectores de la construcción, la sanidad, las TI y los oficios. Para las agencias de contratación, esto significa búsquedas más largas, puestos más difíciles de cubrir y clientes a los que se les acaba la paciencia.
La buena noticia es que el talento existe. Países como la India, Filipinas y Vietnam cuentan con grandes reservas de profesionales cualificados dispuestos a trabajar. Esta sesión tratará sobre cómo llegar a ellos, colocarlos de forma cumplida y seguir ganando margen por el camino.
Bebidas y aperitivos incluidos.
Lo que aprenderá
Visión general:
Si desea ampliar su oferta de servicios, cubrir puestos que sus clientes tienen dificultades para encontrar localmente o añadir una nueva fuente de ingresos, esta sesión le proporcionará los conocimientos prácticos necesarios para avanzar.
- La escasez de mano de obra cualificada en Australia y lo que significa para sus clientes
- Cómo el mercado mundial del talento puede colmar las lagunas de la contratación local
- Qué es el Acuerdo de Trabajo en Contratación (OHLA) y cómo se compara con el Patrocinio Empresarial Estándar
- Cómo colocar talento extranjero como empleador de referencia y seguir ganando su margen
- El visado 482 «Cualificaciones en demanda» y otras opciones de visado de trabajo temporal
- Cómo es el proceso completo de colocación de un trabajador en el extranjero, desde la admisibilidad hasta la fecha de incorporación.
También dejaremos tiempo para preguntas y respuestas, así que venga preparado con sus preguntas.
A quién va dirigido
Este acto está destinado a:
- Propietarios y operadores de agencias de colocación en Australia
- Los líderes de las empresas de personal buscan ampliar su oferta de servicios
- Profesionales de desarrollo de negocio y adquisición de talento que trabajan en sectores difíciles de cubrir