Obtenga orientación experta para elegir la solución adecuada de gestión del personal
La elección entre los servicios del empleador de registro (EOR) y de la organización profesional de empleadores (PEO) repercute directamente afecta directamente a su capacidad para escalar, gestionar riesgos de cumplimiento y desplegar talento de manera efectiva. Ya sea que usted sea una agencia de personal colocando trabajadores temporales o una empresa gestionando un personal contingente global, comprender estas diferencias críticas es esencial para el éxito estratégico.
| Servicios EOR | Servicios PEO |
Modelo de empleo | Empleador legal de trabajadores contingentes | Co-empleador que proporciona servicios de RRHH para empleados permanentes |
Tipo de Personal | Trabajadores temporales, por contrato, contingentes | Empleados permanentes, núcleo de la empresa |
Responsabilidad Profesional | Cobertura integral incluida | Responsabilidades compartidas bajo el modelo de co-empleo |
Alcance Geográfico | Registros en múltiples jurisdicciones | El cliente debe registrarse en cada jurisdicción |
Requisitos Mínimos | Sin mínimos de empleados | Típicamente mínimo de 5-10 empleados |
Mejor Para | Agencias, empresas con personal contingente | Compañías con personal permanente estable |
Los servicios de EOR permiten centrarse en las competencias básicas -relaciones con los clientes y colocación de candidatos- al tiempo que garantizan el pleno cumplimiento de todos los tipos de trabajadores y jurisdicciones. jurisdicciones. La protección especializada contra riesgos y la flexibilidad operativa respaldan un crecimiento sostenible en mercados competitivos.
La decisión afecta la ejecución de la estrategia de personal y las capacidades de expansión global. Los servicios EOR brindan flexibilidad para acceder a talento especializado globalmente mientras mantienen el cumplimiento y permiten una respuesta rápida a las demandas cambiantes del mercado.
La elección entre servicios EOR y PEO debe alinearse con la composición de su personal, objetivos de crecimientoy requisitos operativos. Nuestros expertos en soluciones para el personal pueden ayudarle a evaluar sus necesidades específicas y recomendar el enfoque óptimo para su estrategia empresarial.
Elegir la solución de empleo adecuada requiere comprender cómo cada opción se alinea con sus necesidades específicas de personal y objetivos empresariales.. Nuestro equipo se especializa en ayudar a las organizaciones a evaluar sus requisitos y entender las implicaciones de los diferentes enfoques.
Conéctese con nuestros especialistas en soluciones para contratación de personal para determinar la solución de empleo adecuada para las necesidades de su negocio.
