Nadja Escolar es una coach ejecutiva y antigua líder de Amazon que ayuda a los altos directivos a aumentar su impacto e influencia, reduciendo el coste personal del rendimiento.
Antes de convertirse en coach, Nadja pasó más de 20 años en puestos de alta dirección en Procter & Gamble y Amazon, donde ocupó el cargo de Directora y Directora General de Marcas Privadas de Estados Unidos. Más tarde fue Directora de Ingresos en The Bouqs Co. Durante su mandato como líder empresarial, Nadja creó y amplió empresas, dirigió equipos grandes y diversos con supervisión total de las pérdidas y ganancias, y superó cambios y complejidades importantes. Ella entiende de primera mano lo que se necesita – y lo que cuesta – para realizar y crecer en entornos exigentes e implacables.
En la actualidad, Nadja trabaja principalmente con directores y vicepresidentes de Amazon en las siguientes áreas:
- Aumentar el impacto empresarial y organizativo de forma sostenible, sin agotamiento ni sobrecarga crónica.
- Construir relaciones de liderazgo y de equipo más sólidas, basadas en la confianza, en principios claros y en ritmos de funcionamiento eficaces.
- Desarrollar la resiliencia y la alfabetización para el cambio, capacitando a los líderes y a sus equipos para adaptarse y rendir en medio de la innovación y la incertidumbre continuas.
- Aumentar la influencia personal, reforzar la presencia ejecutiva y la confianza de las partes interesadas.
- Acelerar la preparación para la promoción desarrollando nuevos mecanismos, mentalidades y modelos mentales para operar a escala.
- Alinear los valores personales y profesionales, construir una visión intencionada y un plan de carrera para el futuro.
El estilo de coaching de Nadja es práctico, basado en la investigación y orientado a la acción. Cree que el espacio de coaching es más productivo cuando hay confianza mutua y una buena dosis de humor. Combina una profunda formación en coaching con experiencia operativa real, ayudando a los líderes a traducir sus conocimientos en nuevos comportamientos y sistemas que resistan la presión. Los clientes aprecian su capacidad para escuchar con atención, plantear retos reflexivos y apoyar cambios significativos.
Nadja posee una certificación en Coaching Ejecutivo del Hudson Institute of Coaching y está certificada en Coaching de Equipos, Evaluaciones Hogan y el Perfil del Círculo de Liderazgo, entre otros. Lleva más de cinco años haciendo coaching a líderes amazónicos, ayudándoles a aumentar tanto su impacto como su satisfacción personal. Nadja es originaria de Venezuela y vive en el estado de Washington con su familia.
