La coach Kelly ha sido coach externa de Amazon desde 2008, cuando se unió al equipo original de 5 coaches ejecutivos experimentados que apoyaban el programa global Amazon Leader of Leaders. Desde entonces, ha entrenado a cientos de líderes de Amazon a nivel internacional en diversas unidades de negocio y puestos funcionales, desde directores hasta vicepresidentes senior y equipos de liderazgo multifuncionales seleccionados.
Ganarse el apodo de «Coach Kelly» de un equipo que dirigió a finales de los 90 inspiró a Kelly a continuar con su visión a largo plazo de convertirse «algún día» en coach ejecutiva. Ahora es una líder ejecutiva experimentada, coach galardonada, autora publicada y socia de pensamiento estratégico con más de 30 años de experiencia combinada corporativa y empresarial. Su convicción de que la maestría es un viaje, no un fin, la impulsa a perfeccionar continuamente su arte y a ampliar aún más su ya extenso conjunto de herramientas. Esto se traduce en ayudarle a lograr impactos valiosos y sostenibles de forma más rápida y fiable.
La amplitud de Coach Kelly incluye una extensa experiencia en coaching de diversos ejecutivos, equipos de liderazgo y emprendedores que abarcan 6 continentes y 30 sectores, desde start-ups tecnológicas, pasando por empresas familiares, hasta las «Fortune 50». Su profundidad incluye la importante dedicación personal necesaria para mantener el más alto nivel de acreditación de la industria del coaching, y una concentración en el coaching de diversos ejecutivos internacionales en entornos de rápido crecimiento, muchos de ellos con responsabilidad global y un impacto de miles de millones de dólares en pérdidas y ganancias. Su pasión es acelerar los impactos «auténticamente eficaces» tanto para las personas como para los resultados.
El entrenador Kelly se especializa en:
- Incorporación de ejecutivos – Acelerar la eficacia de las transiciones de ejecutivos, como las rotaciones internacionales, la ampliación del alcance y las necesidades de escalado relacionadas.
- Rising Stars – Acelerar el crecimiento a través de ejecutivos a mitad de carrera, de alto potencial, emprendedores y con diversidad internacional en organizaciones Fortune 100 de alto crecimiento para elevar la perspectiva estratégica, la presencia, la confianza y el impacto.
- Diamantes en bruto – Ayudar a los líderes de éxito a perfeccionar las «habilidades blandas» necesarias para aumentar la eficacia, al tiempo que pulen los puntos fuertes del liderazgo emergente para desempeñar un papel cada vez más importante.
- Leadership Team as Flywheel – Ayudar a los líderes de equipo a optimizar el rendimiento a través de diversos equipos de liderazgo para escalar impactos efectivos tanto para las personas como para los resultados.
La coach Kelly desarrolló una filosofía de «liderazgo desde dentro hacia fuera» a lo largo de dos décadas de liderazgo de diversos equipos a través de transiciones significativas, incluyendo el auge, caída y recuperación de las puntocom, fusiones y adquisiciones, y transiciones de empresas privadas a empresas propiedad de empleados. Fue galardonada con el premio al liderazgo «40 under Forty» del Puget Sound Business Journal, lo que reafirmó su visión de hacer de su pasión por el coaching de líderes, equipos y emprendedores el eje central de su trabajo.
Entre sus cargos directivos anteriores figuran:
- Presidente y Director de Operaciones – Empresa nacional de servicios de tecnologías de la información.
- Miembro de consejos de administración: participa en consejos de administración de organizaciones privadas con y sin ánimo de lucro.
- Vicepresidente de Servicios Centrales (RRHH, Finanzas y TI) – Empresa nacional de tecnología de la información.
- Director regional de programas y consultor sénior – Empresa internacional de consultoría de gestión especializada en empresas medianas.
- Director de Operaciones – División de Medios Digitales de la Región Occidental de una agencia global de marca, eLearning y eventos, que cotiza en bolsa.
Los clientes describen a la coach Kelly como una «pensadora de sistemas dotada» con una mezcla única de experiencia en alta dirección, perspectiva estratégica, presencia tranquilizadora y perspicacia asombrosa. En 2014 recibió el premio «Coach of the Year», Washington State, de la International Coach Federation por su trabajo con un selecto equipo de coaches que desarrollan líderes en una fundación familiar global con sede en Seattle.
Criada en el seno de una familia trasladada cada tres años por IBM (a la que se refiere cariñosamente como «Me han trasladado»), desde muy pequeña Kelly asistió a una escuela internacional K-12 y llegó a dominar un segundo idioma. Esta experiencia de inmersión influye en su facilidad y pasión para trabajar con diversos ejecutivos, contextos y culturas organizativas. Kelly y su pareja desde hace 27 años viven en el área metropolitana de Seattle, donde se especializa en trabajar por teléfono y vídeo con diversos líderes, equipos y empresarios de todo el mundo.
El compromiso del entrenador Kelly con la excelencia profesional y el aprendizaje continuo incluye:
- Master Certified Coach (International Coach Federation)
- Máxima acreditación en coaching (menos del 5% de los coaches certificados en todo el mundo en 2020 según la ICF)
- Hudson Master Coach (Instituto Hudson de Coaching)
- Coach certificado de equipos de liderazgo (Academy of Systemic Team Coaching)
- Supervisor de coaches acreditado (Coaching Supervision Academy, «el coach del coach»)
- Coach certificado ACE (WBECS Accelerating Coach Excellence)
- Galardonada con el premio «Cuarenta menores de 40», Puget Sound Business Journal, Estado de Washington
- Premio PRISM «Entrenador del año», Estado de Washington, Federación Internacional de Entrenadores.
- Certificado para administrar más de 14 instrumentos de liderazgo y desarrollo de equipos, incluido el Amazon 360 personalizado.
