Jen es coach ejecutiva, facilitadora del desarrollo del liderazgo y líder de recursos humanos con más de 20 años de experiencia en los sectores de la tecnología, la automoción y los medios de comunicación en Seattle (Washington), California y Toronto (Canadá).
La experiencia de Jen le proporciona la habilidad para descubrir puntos ciegos en líderes y organizaciones y la empatía para aflorar y trabajar los retos resultantes para el cambio. Jen sabe que a través del coaching basado en fortalezas y el reconocimiento de patrones, el liderazgo de una persona puede aumentar y amplificar el talento de su organización. Ella es atractiva, apasionada y positiva, y utiliza sus años de experiencia para crear un ambiente energético con sus clientes para ayudarles a crecer y escalar a su próximo desafío.
En Amazon, de 2016 a 20 años, Jen fue la responsable de RR. HH. de varios directores y vicepresidentes de ingeniería de larga trayectoria en AWS. A continuación, pasó al grupo de desarrollo ejecutivo, donde fue la primera coach ejecutiva interna contratada en el equipo de trabajo para ayudar a crear el programa de directores de Amazon para toda la empresa, así como la práctica de consultoría de coaching ejecutivo interno para directores y vicepresidentes.
En 2020, Jen se unió a Rivian para ayudarles a llegar a la OPV en un área de vehículos eléctricos y energía verde… espacios que personalmente le apasionan. La escalada hasta la salida a bolsa y la producción de los primeros vehículos de aventura totalmente eléctricos en Rivian fue increíble. En este papel, ella era la cabeza de HR Business Partners para la organización G&A incluyendo HR para HR, Finanzas, Legal, Diseño de Vehículos e Instalaciones. Jen pasó tiempo descubriendo las necesidades de la organización para escalar y acelerar a los líderes excepcionales en Rivian.
Jen tiene un máster en Relaciones Industriales (MIR) por la Queen's University y una licenciatura en Psicología (BA) por la Rutgers University.
