Andrea Umbach cuenta con más de 25 años de experiencia como coach ejecutiva de líderes y altos directivos de corporaciones tecnológicas globales, startups tecnológicas, medios de comunicación y empresas de servicios profesionales e instituciones sin ánimo de lucro de todo el mundo. Reside en Seattle, Washington.
Enfoque del coaching
Andrea está especializada en el coaching de altos directivos y ejecutivos para aumentar su conciencia de sí mismos como líderes dentro de su organización y mejorar sus capacidades de gestión y liderazgo. El coaching de Andrea para ejecutivos en contextos de grandes empresas, así como en startups, tiene el objetivo similar de aumentar el impacto del liderazgo individual en el negocio.
En Amazon, Andrea ha entrenado a cientos de líderes de Amazon (senior L7, L8 y L10)
durante los últimos 8 años en todas las divisiones y unidades de negocio, incluyendo AWS y subsidiarias. Como coach de la Leader of Leaders Series y la Senior Leader Series de Amazon y de numerosos programas de desarrollo de unidades de negocio de Amazon para líderes senior, Andrea aporta el pensamiento amazónico a cada compromiso, así como las perspectivas de líderes de éxito en empresas de alto rendimiento de alta tecnología. Andrea utiliza el exhaustivo 360º de Amazon, así como mecanismos adicionales de feedback y herramientas de coaching bien perfeccionadas para fortalecer la experiencia de coaching de los líderes de Amazon. Los clientes de Amazon aprecian el enfoque práctico, la perspicacia, el pensamiento sistémico y la profunda experiencia de Andrea. Andrea también trabaja con equipos de Amazon centrándose especialmente en estrategias de influencia.
Entre las áreas de interés con clientes recientes de Amazon se incluyen:
- Gestión y desarrollo de equipos directivos
- Ampliación del liderazgo a retos complejos o a gran escala
- Influir en los líderes más allá de los límites de la organización, y comprometer a su equipo para determinar estrategias y tácticas de influencia exitosas.
- Reforzar el pensamiento estratégico
- Gestión del cambio y actuación como agente de cambio eficaz
- Mejorar la presencia ejecutiva y la autogestión
- Marca propia en Amazon
- Crear capacidad y mecanismos organizativos
- Liderar la innovación y el pensamiento disruptivo
- Impulsar las agendas con claridad y concentración, potenciando la comunicación eficaz
- Transiciones profesionales intencionadas
- Incorporación a puestos directivos, con especial atención a «los primeros 100 días» cuando se asumen nuevas funciones o se incrementa la escala y el alcance.
- Medición y utilización de la Inteligencia Emocional (IE)
Experiencia profesional
Desde el año 2000, Andrea ha entrenado a ejecutivos y altos directivos de Amazon, Microsoft, Zillow, Expedia, Blue Origin, T Mobile, Liberty Media, IBM, Coca Cola, The Space Needle y Chihuly Garden and Glass, Waggener Edstrom, Early Warning, Glympse, Nokia, comScore, Shiftboard y Seattle University, entre otros.
Antes de fundar Umbach Leadership Consulting, Andrea desempeñó los siguientes cargos:
- Más de 8 años en Microsoft, trabajó como coach interna con RRHH y ejecutivos de línea para crear sistemas de identificación, desarrollo y retención de futuros líderes. También dirigió iniciativas de desarrollo organizativo y planificación estratégica con grupos críticos de toda la empresa y proporcionó coaching individual a altos directivos en torno a su gestión, liderazgo, decisiones profesionales y rendimiento.
- Antes de trabajar en Microsoft, Andrea fue Directora de Comunicación Estratégica Interna de Alcatel NV en París y Bruselas, donde era responsable de las comunicaciones estratégicas de gestión para 30.000 ejecutivos y mandos intermedios de todo el mundo. Creó revistas de gestión interna para directores generales y ejecutivos de Alcatel, que gozaban de gran aceptación, y organizó conferencias sobre estrategia para directivos internacionales de todo el mundo.
- En Apple Computers, Inc. Andrea trabajó como especialista en medios de comunicación en programas de motivación de la fuerza de ventas y desarrollo de la gestión.
Educación
- Universidad de Cornell, MS, ABD Comportamiento organizativo
- Escuela Superior de Lyon, Lengua Francesa de los Negocios
- Universidad de California, Berkeley, Licenciada en Antropología y Psicología Social
Afiliaciones
- Coach para CoachSource, el mayor proveedor mundial de soluciones de coaching ejecutivo llave en mano.
- Coach para Dent, comunidad profesional de científicos, tecnólogos y líderes empresariales (https://dentthefuture.com/)
Evaluaciones y certificaciones de perfiles
- Evaluaciones de liderazgo Executive 360 de Korn Ferry
- Inventario Hogan de Personalidad (HPI); Encuesta Hogan de Desarrollo (HDS); e Inventario Hogan de Motivos, Valores y Preferencias (HMVPA).
- Inventario Psicológico de California (IPC)
- Blanchard Training – Liderazgo situacional
- Búsqueda Conferencias Planificación estratégica participativa
- Power + Systems (Barry Oshry) – Taller de organización y coaching en pensamiento sistémico para ejecutivos
- Herramientas de evaluación del Center for Creative Leadership – Executive (CEO) y Manager Benchmarks Evaluación de liderazgo de 360 grados
- Herramientas intelectuales de precisión en las preguntas y las respuestas
- SYMLOG – Herramienta de diagnóstico y creación de equipos
