AJ STARK es un reconocido Coach Ejecutivo[1], ex-Director de Servicio al Cliente de Amazon, y un experimentado Ejecutivo Global con experiencia en construir, liderar y escalar organizaciones de alto crecimiento. Ha guiado a una base de clientes de cientos de ejecutivos de alto nivel de todo el mundo en disciplinas técnicas, operativas y empresariales para alcanzar nuevas cotas personales y profesionales. Es coach y facilitadora certificada, sobre todo del galardonado programa de Amazon[2] Day 1 Director para líderes senior L8. Su larga lista de credenciales incluye certificaciones en Presencia Ejecutiva y Atención Plena Organizacional, que son fundamentales para liderar a gran escala.
COACHING EJECUTIVO
AJ entiende de primera mano que los líderes proyectan una larga sombra en una organización, definiendo la cultura a través de sus decisiones y comportamientos. Se necesita un liderazgo consciente, intencionado y disciplinado para lograr un alto rendimiento y, al mismo tiempo, crear culturas resistentes que puedan innovar y escalar tan rápido como lo necesite su negocio.
La pasión de AJ es ver a los líderes a los que sirve desbloquear su potencial y multiplicarlo. AJ utiliza su combinación única de habilidades y experiencia para ayudar a los clientes a reflexionar, descubrir, crecer y prosperar. Los desafía y equipa para que sean los mejores líderes que puedan ser. También diseña y facilita talleres personalizados, por ejemplo, Day 1 Culture, Founder's Mentality, comunicación, gestión de conflictos, presencia ejecutiva, mecanismos y mucho más.
Sus clientes ideales son líderes probados y de alto potencial que quieren subir de nivel (o incluso se sienten estancados), ya que buscan aumentar su impacto y se esfuerzan por asumir tareas de liderazgo más grandes y complejas. AJ también está especializada en el coaching de líderes globalmente diversos y subrepresentados, incluidos los neurodivergentes
- Liderar a través de otros de forma escalable y sostenible – Ser un multiplicador
- Comunicar y liderar el cambio con audacia y eficacia
- Comprender, modelar y dirigir la cultura del Día 1
- Ganarse la confianza de las partes interesadas, los compañeros y los socios para lograr resultados rápidamente en un entorno complejo y matricial.
- Crear los mejores equipos mediante la contratación, la incorporación, el desarrollo y la retención de talentos diversos y de alto nivel.
EXPERIENCIA EJECUTIVA GLOBAL
AJ ha pasado su carrera construyendo y ampliando culturas altamente efectivas que ofrecen experiencias excepcionales a empleados y clientes, incluyendo:
- Grandes organizaciones globales a escala en una amplia variedad de sectores (tecnología, comercio minorista, atención al cliente, telefonía móvil, bienes de consumo envasados, electrónica de consumo) que abarcan más de 45 países y más de 20 idiomas.
- Formación y desarrollo para empleados de primera línea y altos ejecutivos
- Coaching, facilitación, evaluaciones y talleres para elevar el nivel de los equipos directivos y ejecutivos de todo el mundo.
- Prácticas de Mindfulness organizativo para aumentar la concentración, la atención, el juicio y la eficacia general del liderazgo.
- Productos, mecanismos y programas de Customer Obsession
- Mejora de procesos, gestión del cambio, comunicaciones y medios sociales a escala mundial
- Contratación, incorporación y retención de talentos diversos y en alza
- Estrategia, herramientas y programas de Diversidad, Igualdad e Inclusión (DEI)
- Programas universitarios en todo el mundo, incluidas prácticas y programas de desarrollo del liderazgo
Libera tu POTENCIAL empezando con un gratis sesión de descubrimiento con AJ. Todas las conversaciones de coaching son 100% confidenciales.
Un poco más sobre AJ:
AJ y su marido de más de 30 años son nidos vacíos con dos maravillosos hijos adultos. Su hijo padece autismo, lo que la inspiró a proponer, financiar y abrir un colegio concertado diseñado para satisfacer las necesidades específicas de los estudiantes con autismo. A AJ le encanta el aire libre y las aventuras con su familia y su doodle dorado llamado «Sota», diminutivo de Minnesota, donde vivía antes de trasladarse a la zona de Seattle. Disfruta cada día y tiene una capacidad contagiosa para aportar perspectiva, diversión, posibilidades e inspiración incluso en las situaciones más difíciles.
Algunas citas de Recomendación:
Aunque he tenido varios mentores excelentes en mi carrera, el coaching ejecutivo de AJ es la experiencia más enriquecedora que he tenido. Mi enfoque general de los retos diarios a los que me enfrento y mi toma de decisiones han mejorado mucho gracias al coaching de AJ. Siempre me reta a pensar de forma diferente. Sus sugerencias prácticas y su orientación me han convertido en un mejor líder y en un ser humano equilibrado. Director de Tecnología – Amazon
El entrenamiento de AJ me cambió como líder y como persona. Todas las sesiones me han ayudado a aclarar mis ideas, me han proporcionado los recursos adecuados y me han impulsado a tomar medidas para alcanzar mis objetivos personales y profesionales más importantes. Me ascendieron a L8 en Amazon y su tutoría me preparó para asumir nuevos y mayores retos. ~ Ejecutivo mundial de planificación de la capacidad – Intuit & ex: Amazon
Si quieres mejorar tu presencia ejecutiva, tu confianza y tu impacto, AJ es tu coach. Con AJ, profundicé en mi autoconocimiento y apliqué lo aprendido para crear hábitos duraderos que escalaron mi liderazgo. ~ Director APAC – Amazon
AJ me ayudó a mejorar mi comprensión de las perspectivas de liderazgo, arrojando luz sobre cómo nivelar mi presencia e impacto. Esta orientación me preparó para la promoción y nuevas oportunidades, y también aumentó mi confianza y realización personal y profesional. ~Líder técnico de gestión de productos – Amazon
AJ entendió y valoró mis habilidades y retos únicos como líder introvertido en el espectro autista. Me desafió y me preparó para generar confianza e influencia aplicando prácticas de escucha, empatía y autogestión. ~Director de Ingeniería – Amazon
AJ escuchó y reprodujo realmente nuestros comentarios y nos retó a pensar de nuevas maneras. fue muy útil que fuera una amazónica que comprendía tan bien nuestros retos.
Paciente, comprensiva y reflexiva, AJ nos devolvió nuestros pensamientos y percepciones, buscó claridad y mejoró nuestro pensamiento con sus propios recursos.
AJ es increíble consiguiendo que pensemos profundamente y nos abramos. Crea un entorno estupendo para que nos sintamos seguros compartiendo y aprendiendo unos de otros.
AJ hizo un trabajo fenomenal creando un espacio de seguridad psicológica y fomentando la vulnerabilidad. Pasé gran parte de la semana fuera de mi zona de confort.
AJ se mostró abierta y vulnerable, lo que creó un espacio seguro para toda la sala. Es una excelente narradora y cautivó a la sala cada vez que habló. Fue positiva, alentadora y nos hizo pensar con originalidad. Consiguió que la gente reflexionara sobre sí misma y pensara realmente en cómo ser lo mejor de uno mismo.
AJ facilitó muy bien los debates en grupo. Se mostró como una líder vulnerable, lo que permitió que el grupo se abriera más a los demás. A lo largo de la formación compartió ideas útiles e hizo un gran trabajo para mantenernos a tiempo sin precipitarse en los debates.
[1] Credenciales: International Coaching Federation ACC, Institute of Organizational Mindfulness, Strategos Black Belt, Amazon 360 & Bar Raiser.
[2] Brandon Hall Group Learning and Development Gold Award for Innovative Learning & Develop Program.
[3] persona cuyo cerebro procesa la información de forma diferente, por ejemplo, autismo, síndrome de Asperger, déficit de atención (TDAH/ADD) y dislexia.
